發(fā)布時間：2017-08-15 04:31

  本文關(guān)鍵詞：基于領(lǐng)導(dǎo)力模型的領(lǐng)導(dǎo)力測評

  更多相關(guān)文章： 測評體系 企業(yè)個性化 性格測試 人才培養(yǎng) 面試過程 人力資源部 個人發(fā)展計劃 管理人員 面試方法 結(jié)構(gòu)化面試

【摘要】：正領(lǐng)導(dǎo)力模型建成后,四航局在人才培養(yǎng)中基于模型引入了領(lǐng)導(dǎo)力測評體系,使管理者能更有效地發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并設(shè)法提升素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)力測評,是指基于企業(yè)個性化的領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn),對各層級的管理人員進(jìn)行針對性測評的過程。領(lǐng)導(dǎo)力測評的目的,在于讓管理者發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并設(shè)法提升素質(zhì)。通過領(lǐng)導(dǎo)力測評,可以發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者實際素質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)的差異,從而使這種差異由概念變成可觀察的、可
【作者單位】： 中交第四航務(wù)工程局有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 測評體系;企業(yè)個性化;性格測試;人才培養(yǎng);面試過程;人力資源部;個人發(fā)展計劃;管理人員;面試方法;結(jié)構(gòu)化面試;
【分類號】：F426.92;F272.91
【正文快照】： 領(lǐng)導(dǎo)力測評,是指基于企業(yè)個性化的領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn),對各層級的管理人員進(jìn)行針對性測評的過程。領(lǐng)導(dǎo)力測評的目的,在于讓管理者發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并設(shè)法提升素質(zhì)。通過領(lǐng)導(dǎo)力測評,可以發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者實際素質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)的差異,從而使這種差異由概念變成可觀察的、可操作的標(biāo)準(zhǔn);可以發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 郝強;孔健;謝尊花;謝永亮;;防空兵武器裝備信息化程度測評體系研究[J];指揮控制與仿真;2006年05期

2 周月友;錢群雷;;以職業(yè)素質(zhì)為中心的學(xué)生綜合測評體系構(gòu)建研究[J];中國電力教育;2010年18期

3 張新華;沈春英;;高職生成功素質(zhì)測評體系構(gòu)建的研究[J];成都電子機械高等專科學(xué)校學(xué)報;2011年04期

4 劉戀;;基于績效管理理論的大學(xué)生素質(zhì)綜合測評體系的研究——以江蘇大學(xué)為例[J];江蘇科技信息;2013年07期

5 楊俊鋼;;電力行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量測評體系研究與實踐[J];重慶電力高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2009年02期

6 趙健;;學(xué)生干部素質(zhì)自我評價體系構(gòu)建研究[J];福建工程學(xué)院學(xué)報;2008年05期

7 吟嘯;建立完善的測評體系[J];照相機;1997年11期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 劉樹紅;;顧客滿意度測評體系在鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用[A];第二屆中國質(zhì)量學(xué)術(shù)論壇會議論文集[C];2005年

2 陳通寶;;核心期刊測評體系與方法的研究[A];第二屆全國核心期刊與期刊國際化、網(wǎng)絡(luò)化研討會論文集[C];2004年

3 林建棣;柯杰兵;;關(guān)于中國軍人體質(zhì)建設(shè)及其測評體系的構(gòu)建[A];第七屆全國體育科學(xué)大會論文摘要匯編（一）[C];2004年

4 李新春;;核心期刊概念,作用與測評[A];第五屆全國核心期刊與期刊國際化、網(wǎng)絡(luò)化研討會論文集[C];2007年

5 王學(xué)蘭;李娟;;對我國初中生科學(xué)素養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查分析[A];全國教育與心理統(tǒng)計與測量學(xué)術(shù)年會暨第八屆海峽兩岸心理與教育測驗學(xué)術(shù)研討會論文摘要集[C];2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 周莉;大學(xué)生就業(yè)滿意度測評體系的實證研究[D];暨南大學(xué);2009年

2 王克響;地方普通本科院校教學(xué)質(zhì)量測評體系研究[D];青島大學(xué);2010年

3 張誠;基于在線點評的飯店顧客滿意度測評體系研究[D];上海師范大學(xué);2014年

4 趙海;高校干部隊伍素質(zhì)測評體系構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2007年

5 王虎;長春新文化報員工滿意度測評體系構(gòu)建與實施研究[D];吉林大學(xué);2012年

6 劉青青;出境游海外領(lǐng)隊服務(wù)質(zhì)量測評體系實證研究[D];遼寧大學(xué);2014年

7 羅曉娜;生態(tài)文明素養(yǎng)測評體系的構(gòu)建與檢驗[D];北京林業(yè)大學(xué);2011年

8 周舸;重慶市公安招警項目計劃管理與測評體系研究[D];電子科技大學(xué);2012年

9 劉歡;電信行業(yè)用戶滿意度測評體系及系統(tǒng)實現(xiàn)[D];湖南大學(xué);2012年

，

本文編號：676296