本文關(guān)鍵詞：基于價值鏈的利益相關(guān)者價值創(chuàng)造、人本會計管理與海爾組織結(jié)構(gòu)的變遷，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文主要通過對海爾較成熟階段組織結(jié)構(gòu)變遷的回顧,分析了它對基于價值鏈的利益相關(guān)者價值創(chuàng)造理論和人本會計管理理論的實(shí)踐、拓展與為二者的更深層次應(yīng)用所創(chuàng)造的現(xiàn)實(shí)條件。同時從海爾的案例出發(fā),分析了它對企業(yè)理論及權(quán)益理論給予的新視角,并對同類企業(yè)提出了理論上的基于利益相關(guān)者和三維會計的一般化會計等式構(gòu)想。
【作者單位】： 中國海洋大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 利益相關(guān)者 人本會計 海爾組織結(jié)構(gòu) 價值創(chuàng)造 價值增值
【分類號】：F426.6;F406.7;F270
【正文快照】： 一、引言企業(yè)的最終運(yùn)行結(jié)果是要產(chǎn)生價值,而隨著知識經(jīng)濟(jì)時代人力資本所有者的顯著貢獻(xiàn),經(jīng)濟(jì)環(huán)境中市場主體資源依賴與共生程度的加強(qiáng),物質(zhì)資本所有者單邊治理已經(jīng)不能更多地產(chǎn)出價值,股東利益最大化也不能更好地驅(qū)動企業(yè)價值創(chuàng)造,在此背景下,對立于股東財富最大化企業(yè)目標(biāo)的

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