本文關(guān)鍵詞：“能力驅(qū)動(dòng)、輪式雙向”課程體系的研究與探索，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：培訓(xùn)課程體系是培訓(xùn)體系的靈魂,肩負(fù)著企業(yè)培訓(xùn)工作開展的紐帶作用。本文以國網(wǎng)蘇電大學(xué)培訓(xùn)課程體系建設(shè)為例,著重介紹了基于崗位能力模型的課程體系開發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)教材、題庫、設(shè)備設(shè)施等培訓(xùn)資源開發(fā)的思路,并用實(shí)際案例說明其在大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)課程體系每個(gè)環(huán)節(jié)的構(gòu)建方法,希望能對其它企業(yè)培訓(xùn)課程體系的設(shè)計(jì)及應(yīng)用帶來啟發(fā)。
【作者單位】： 江蘇省電力公司人力資源部;蘇電大學(xué)技能學(xué)院;無錫供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 輪式雙向 課程體系 勝任能力 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)資源
【分類號】：G726;F426.61
【正文快照】： 人才開發(fā)與培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉,是解決企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程中問題的有效途徑,可以強(qiáng)化企業(yè)全體員工的共同價(jià)值觀,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)現(xiàn)代培訓(xùn)中,員工通過學(xué)習(xí)不斷提高知識、技能、職業(yè)素養(yǎng),最大限度地發(fā)揮員工在既定崗位上的職能作用,推動(dòng)員工和企業(yè)的共同發(fā)展

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本文編號：418144