本文關(guān)鍵詞：煤礦協(xié)同化管理理論與實(shí)踐，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：為克服煤炭企業(yè)傳統(tǒng)管理模式中協(xié)同性不足的弊端,以開(kāi)灤集團(tuán)協(xié)同化管理實(shí)踐為基礎(chǔ),創(chuàng)造性地提出以煤礦井下工程生命周期為主線(xiàn)的煤礦協(xié)同化管理的理論和實(shí)踐體系,該體系經(jīng)過(guò)5年的實(shí)踐取得了巨大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。介紹了煤礦協(xié)同化管理的內(nèi)涵、體系框架和實(shí)踐。
【作者單位】： 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)管理學(xué)院;開(kāi)灤(集團(tuán))有限公司煤業(yè)分公司;
【關(guān)鍵詞】： 煤礦 協(xié)同管理 “三按”管理 理論與實(shí)踐
【分類(lèi)號(hào)】：F426.21
【正文快照】： 1煤礦協(xié)同化管理的提出當(dāng)前,煤炭企業(yè)內(nèi)部管理中協(xié)同性問(wèn)題突出,主要表現(xiàn)為管理體系系統(tǒng)性不足、資源配置優(yōu)化性不足、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)性不夠、信息系統(tǒng)聯(lián)系性不強(qiáng)等,造成煤炭企業(yè)管理系統(tǒng)不清、重點(diǎn)不明、流程不順、溝通不暢,極大地影響了煤炭企業(yè)整體管理效能的發(fā)揮,增加了管理

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