隨著我國人口平均壽命不斷提高以及我國老齡化進程的不斷加快,我國部分省市社會基礎(chǔ)養(yǎng)老保險收不抵支,需要依靠國家養(yǎng)老金調(diào)劑劃撥差額得以維持,我國養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)發(fā)展正經(jīng)歷著極大挑戰(zhàn)的考驗。企業(yè)年金是我國養(yǎng)老保障體系中的第二大支柱,地位僅次于養(yǎng)老金,受到學(xué)者們的日益關(guān)注。目前關(guān)于企業(yè)年金替代率模型研究,部分學(xué)者注重模型本身的構(gòu)建和完善,但缺乏對模型參數(shù)的現(xiàn)實考量;部分學(xué)者注重研究某些因素對企業(yè)年金替代率的影響,缺乏實際案例分析�；诖�,本文聚焦企業(yè)年金替代率模型問題,開展企業(yè)年金替代率模型研究,并選取實際企業(yè)開展了案例分析。本文首先進行相關(guān)概念界定,然后就國內(nèi)外企業(yè)年金征稅模式、企業(yè)年金替代率研究現(xiàn)狀進行了綜述,明確了本文研究技術(shù)路線。介紹企業(yè)年金概況和對企業(yè)年金替代率進行研究,確定企業(yè)年金替代率合理區(qū)間。在此基礎(chǔ)上,考慮我國年金個稅遞延政策,在企業(yè)年金替代率模型優(yōu)化中加入稅收變量,同時結(jié)合我國行業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀進行參數(shù)取值,優(yōu)化了企業(yè)年金替代率模型�；谠撃Ｐ驮谖覈F(xiàn)有企業(yè)年金制度框架下采用適當?shù)姆绞綄Υ笮蛧衅髽I(yè)以及中小企業(yè)的男性職工和女性職工企業(yè)年金替代率進行了計算。最后分析了企業(yè)...

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 概念界定國內(nèi)外文獻綜述
        1.2.1 概念界定
        1.2.2 關(guān)于企業(yè)年金征稅模式研究現(xiàn)狀
        1.2.3 關(guān)于企業(yè)年金替代率研究現(xiàn)狀
        1.2.4 文獻評述
    1.3 論文主要結(jié)構(gòu)和技術(shù)路線
        1.3.1 論文主要結(jié)構(gòu)
        1.3.2 技術(shù)路線
    1.4 研究創(chuàng)新點和不足
        1.4.1 研究創(chuàng)新點
        1.4.2 研究不足
第2章 我國企業(yè)年金及替代率研究
    2.1 我國企業(yè)年金概況
        2.1.1 我國企業(yè)年金發(fā)展歷程
        2.1.2 我國企業(yè)年金計劃模式
        2.1.3 企業(yè)年金在我國發(fā)展運行的規(guī)模和范圍
        2.1.4 我國企業(yè)年金投資收益情況
    2.2 我國企業(yè)年金替代率研究
        2.2.1 企業(yè)年金替代率水平基礎(chǔ)研究
        2.2.2 國際替代率水平研究
        2.2.3 國內(nèi)替代率水平研究
        2.2.4 企業(yè)年金替代率水平合理區(qū)間
第3章 企業(yè)年金替代率模型的優(yōu)化
    3.1 企業(yè)年金替代率精算模型優(yōu)化過程
        3.1.1 模型參數(shù)假定前提
        3.1.2 模型變量設(shè)定和替代率公式推導(dǎo)
        3.1.3 變量參數(shù)值分析與設(shè)定
    3.2 企業(yè)年金替代率模型測算結(jié)果及分析
        3.2.1 企業(yè)年金替代率模型測算結(jié)果
        3.2.2 企業(yè)年金替代率模型測算結(jié)果分析
    3.3 企業(yè)年金替代率模型參數(shù)敏感性分析
        3.3.1 參數(shù)敏感性測算
        3.3.2 參數(shù)敏感性分析結(jié)論
第4章 企業(yè)年金替代率優(yōu)化模型的案例分析
    4.1 RL公司概述
    4.2 RL公司企業(yè)年金實施情況
        4.2.1 企業(yè)年金繳費情況
        4.2.2 企業(yè)年金投資收益情況
        4.2.3 企業(yè)年金資產(chǎn)配置情況
        4.2.4 企業(yè)年金管理費用情況
        4.2.5 企業(yè)年金方案
    4.3 RL公司退休人員企業(yè)年金替代率測算
        4.3.1 RL公司企業(yè)年金待遇支付情況
        4.3.2 RL公司企業(yè)年金替代率測算
    4.4 RL公司退休人員企業(yè)年金替代率與模型測算結(jié)果對比
第5章 結(jié)論及政策建議
    5.1 結(jié)論
    5.2 政策建議
        5.2.1 提高企業(yè)和職工參投企業(yè)年金積極性
        5.2.2 兼顧公平效率原則,細化企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策
        5.2.3 設(shè)立年金地區(qū)和行業(yè)的傾斜激勵政策
        5.2.4 拓展企業(yè)年金投資渠道提升盈利能力
        5.2.5 適當提高女性職工企業(yè)年金繳費比例
結(jié)語
參考文獻
致謝
個人簡歷及在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或研究成果



本文編號：3984791