綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略的驅(qū)動機制及對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響研究
【文章頁數(shù)】:238 頁
【學(xué)位級別】:博士
【部分圖文】:
圖1.1技術(shù)路線圖
吉林大學(xué)博士學(xué)位論文10圖1.1技術(shù)路線圖1.5論文結(jié)構(gòu)本研究共分為5個章節(jié),具體內(nèi)容如下:第1章緒論。首先對研究背景進行闡述,以突出本文的研究必要性。其次,提出本文的研究目的和研究內(nèi)容。再次,概述本研究的理論與實踐意義及研究的創(chuàng)新點。最后繪制本文的技術(shù)路線圖,介紹本研究的篇章結(jié)....
圖3.2基于制度壓力的企業(yè)戰(zhàn)略反應(yīng)整合框架
吉林大學(xué)博士學(xué)位論文40圖3.2基于制度壓力的企業(yè)戰(zhàn)略反應(yīng)整合框架資料來源:涂智蘋,宋鐵波,制度壓力下企業(yè)戰(zhàn)略反應(yīng)研究述評與展望[J].外國經(jīng)濟與管理,2016,38(11):101-114.3.2.4環(huán)境承諾(1)環(huán)境承諾的內(nèi)涵早期的研究將環(huán)境承諾描述為企業(yè)實際正在做或已經(jīng)完成....
圖3.3研究模型
第3章新創(chuàng)企業(yè)綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略的驅(qū)動機制研究49圖3.3研究模型圖(子研究一)3.3.5小結(jié)本節(jié)基于制度理論和AMO理論,在已有研究的基礎(chǔ)上對強制壓力、規(guī)范壓力、模仿壓力、環(huán)境承諾及創(chuàng)新能力與綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略的關(guān)系,以及上述5個因素條件可能存在的協(xié)調(diào)關(guān)系進行了詳細的論述。并得出以上各個因....
圖4.1商業(yè)模式創(chuàng)新的未來研究模型
第4章綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略對新創(chuàng)企業(yè)績效的作用機制研究89圖4.1商業(yè)模式創(chuàng)新的未來研究模型資料來源:FossNJ,SaebiT.FifteenYearsofResearchonBusinessModelInnovation:HowFarHaveWeCome,andWhereShould....
本文編號:3957148
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