我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)時期,傳統(tǒng)鋼鐵行業(yè)中存在低端產(chǎn)品過剩、高污染、高能耗等突出問題,嚴重制約了鋼鐵企業(yè)的發(fā)展。隨著國家“十三五”規(guī)劃指出要樹立貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,其中的“創(chuàng)新”對鋼鐵企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求,以科技創(chuàng)新推動鋼鐵行業(yè)轉型升級的改革步伐明顯加快。在這一背景下,有必要立足于鋼鐵企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀對其創(chuàng)新效率進行評價分析,這對促進新常態(tài)下我國鋼鐵行業(yè)轉型升級、提高鋼鐵企業(yè)創(chuàng)新能力等具有重要的理論和現(xiàn)實意義。首先,本文從理論層面構建了鋼鐵上市企業(yè)創(chuàng)新效率的系統(tǒng)評價框架。通過對相關文獻的梳理分析,本文主要從創(chuàng)新的靜態(tài)效率、創(chuàng)新的動態(tài)效率以及創(chuàng)新二階段效率三個方面對我國鋼鐵上市企業(yè)的創(chuàng)新效率進行綜合性評價。具體體現(xiàn)在:將技術差距理論引入到創(chuàng)新靜態(tài)效率的評價分析中,考量不同區(qū)域鋼鐵上市企業(yè)生產(chǎn)技術的差異性;突破創(chuàng)新靜態(tài)效率無法對單個決策單元多個時期創(chuàng)新效率進行縱向動態(tài)比較的限制,選取基于全要素生產(chǎn)率理論的創(chuàng)新動態(tài)效率(創(chuàng)新全要素生產(chǎn)率)評價方法,對鋼鐵上市企業(yè)創(chuàng)新效率的變化趨勢進行分析;基于創(chuàng)新價值鏈理論將鋼鐵上市企業(yè)的創(chuàng)新過程細分為科技研發(fā)和成果轉化兩個階...

【文章頁數(shù)】：176 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

圖1-1規(guī)模以上工業(yè)黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)企業(yè)R&D項目數(shù)資料來源：數(shù)據(jù)來自國家統(tǒng)計局官網(wǎng)，圖片系作者整理繪制根據(jù)中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會的不完全統(tǒng)計，2016年我國鋼鐵行業(yè)已建成國家級重點

2華中科技大學博士學位論文僅為1.84件。如圖1-1所示，2015年和2016年企業(yè)R&D項目數(shù)較之以往降幅較大，說明我國鋼鐵企業(yè)研發(fā)活動的活躍度不高。圖1-1規(guī)模以上工業(yè)黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)企業(yè)R&D項目數(shù)資料來源：數(shù)據(jù)來自國家統(tǒng)計局官網(wǎng)，圖片系作者整理繪制根據(jù)中國鋼鐵工業(yè)....

圖1-22008-2017年我國規(guī)模以上鋼鐵企業(yè)創(chuàng)新投入產(chǎn)出情況

3華中科技大學博士學位論文不強。由圖1-2可以看到，與2008年相比，2017年我國鋼鐵企業(yè)在各項研發(fā)投入和產(chǎn)出均有一定程度的增長。其中，專利申請數(shù)的增長率最為顯著，由最初的3529項增加到14784項，年均增長率為17.25%，其次是研發(fā)經(jīng)費（8.7%）和R&D人員全時當量（7....

圖3-1本文研究框架

41華中科技大學博士學位論文仍存在一些不足之處。第一，以往涉及到不同區(qū)域的企業(yè)創(chuàng)新效率的評價比較中，忽視了不同區(qū)域間技術環(huán)境和發(fā)展水平的異質性，采取一刀切式的測算方式會造成對企業(yè)創(chuàng)新效率的偏誤性估計。第二，如何認識企業(yè)創(chuàng)新效率的動態(tài)演化過程，深入挖掘促進創(chuàng)新效率提升的動力源泉，需....

圖3-2共同前沿和群組前沿

46華中科技大學博士學位論文同區(qū)域鋼鐵上市企業(yè)存在創(chuàng)新效率損失現(xiàn)象的原因主要為兩點，其一為技術差距無效率，由群組生產(chǎn)技術水平低下所致，屬于鋼鐵上市企業(yè)的外源性障礙，其二為管理無效率，是由群組內鋼鐵上市企業(yè)自身管理效率水平低下帶來的效率損失，屬于內生性阻力（Chiu，2012；肖仁....

本文編號：3932133