本文選擇我國(guó)制造業(yè)上市企業(yè),實(shí)證檢驗(yàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)柔性對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響,并進(jìn)一步從管理者心態(tài)的角度,對(duì)管理者過(guò)度自信對(duì)財(cái)務(wù)柔性的影響、管理者過(guò)度自信對(duì)財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)價(jià)值關(guān)系是否存在調(diào)節(jié)效應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn)。分析表明:財(cái)務(wù)柔性對(duì)企業(yè)價(jià)值存在倒U型關(guān)系,但目前由于我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)柔性儲(chǔ)備水平較低,因此財(cái)務(wù)柔性增加能提升企業(yè)價(jià)值。管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)柔性、企業(yè)價(jià)值均有負(fù)面作用,這導(dǎo)致管理者過(guò)度自信對(duì)財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)價(jià)值的正相關(guān)關(guān)系不產(chǎn)生調(diào)節(jié)效應(yīng)。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)通訊. 2020,(02)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）變量定義
    （三）模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）回歸分析
五、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高管過(guò)度自信、財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)價(jià)值[J]. 田祥宇,杜洋洋,李穎.  財(cái)經(jīng)論叢. 2018(09)
[2]財(cái)務(wù)柔性、企業(yè)規(guī)模和企業(yè)價(jià)值的相關(guān)性[J]. 黎精明,王溶健.  財(cái)會(huì)月刊. 2017(23)
[3]財(cái)務(wù)柔性儲(chǔ)備提升了企業(yè)價(jià)值嗎?——來(lái)自創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 姚祿仕,陳宏豐.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2017(07)
[4]環(huán)境不確定性、財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)價(jià)值——基于2008-2014年A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 楊榮華,黃陟.  財(cái)會(huì)通訊. 2016(36)
[5]管理者過(guò)度自信影響企業(yè)非效率投資的理論模型[J]. 鄭寶紅,吳偉榮,曹丹婷.  財(cái)會(huì)通訊. 2016(30)
[6]管理者過(guò)度自信對(duì)公司投資及市場(chǎng)價(jià)值的影響研究[J]. 趙國(guó)宇.  經(jīng)濟(jì)與管理評(píng)論. 2016(05)
[7]財(cái)務(wù)柔性、經(jīng)營(yíng)效率與企業(yè)價(jià)值——基于2009—2014年非金融類上市公司的實(shí)證研究[J]. 許苗苗.  珞珈管理評(píng)論. 2016(01)
[8]轉(zhuǎn)型環(huán)境下管理者關(guān)系對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[J]. 王永健,謝衛(wèi)紅.  管理科學(xué). 2015(06)
[9]財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究[J]. 施源.  呼倫貝爾學(xué)院學(xué)報(bào). 2015(04)
[10]環(huán)境不確定性、財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)價(jià)值[J]. 王滿,許諾,于浩洋.  財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究. 2015(06)

碩士論文
[1]基于公司治理視角的財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系研究[D]. 安安.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2017
[2]管理者過(guò)度自信、研發(fā)投入增長(zhǎng)與企業(yè)價(jià)值[D]. 郭文生.華南理工大學(xué) 2017
[3]融資約束、財(cái)務(wù)柔性與公司績(jī)效[D]. 時(shí)龍龍.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3588411