在國際和國內(nèi)市場競爭日趨激烈的今天,人力資源對于各個企業(yè)來講都是非常核心的資源,直接反應了企業(yè)競爭能力的大小。企業(yè)為了持續(xù)發(fā)展的需要,每年都會根據(jù)市場和戰(zhàn)略情況招聘一些新員工入職,而這些新員工作為新鮮血液注入到企業(yè)中,能為企業(yè)帶來持續(xù)的活力。對新員工采取有效培訓是提升新員工個人競爭力的最優(yōu)途徑,能夠使新員工盡快融入企業(yè),并在在業(yè)務能力和綜合素質等不同方面得到全面提升。J公司擁有8000余名員工,是某國有大型石化能源集團下屬的一個分公司,公司人員隊伍規(guī)模較大,勞動力較為密集,員工老齡化較嚴重。然而近年來全球油價波動頻繁,中國的石化企業(yè)均在進行產(chǎn)業(yè)結構調整和人力資源優(yōu)化,J公司的內(nèi)外部經(jīng)濟條件和社會環(huán)境都發(fā)生了較為重大的轉變。J公司每年招聘一定數(shù)量的新進員工,來補充每年大量的退休員工。J公司怎樣將新員工盡快培養(yǎng)成適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的高素質人才,是J公司培訓部門需要解決的問題。本文主要分為五章,在第一章緒論中介紹了 J企業(yè)新員工培訓的研究背景和意義,課題的研究內(nèi)容、方法以及技術路線。第二章主要內(nèi)容是新員工培訓相關的理論綜述,包括國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、新員工概念的界定、成人學習理論、企業(yè)模式培訓分析、... 

【文章來源】：北京化工大學北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

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心備中心訓中心目；＾理中心案中心測中心??心??圖３－３業(yè)務部門組織結構圖??Ｆｉｇ．３－３?Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ?ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ?ｏｆ?ｂｕｓｉｎｅｓｓ?ｓｅｃｔｏｒ??生產(chǎn)部門包括烯烴部、煉油部、化工部、聚醚部、熱電部、動力部、運輸部等生??產(chǎn)作業(yè)部，每個作業(yè)部下設置若干聯(lián)合車間。??１１??

公室室處處％?處處?？?處處處?部處??圖３－２管理部門組織結構圖??Ｆｉｇ．３－２?Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ?ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ?ｏｆ?ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ?ｄｅｐａｒｔｍｅｎｔ??業(yè)務部門包括預結算審核中心、信息化與計量中心、銷售中心、教育培訓中心等??９個業(yè)務中心。??業(yè)務部門??Ｕ?｜?＾￣??２２篇＇５垡銷售中物資裝教育培５＝行政管情報檔質量檢??心備中心訓中心目；＾理中心案中心測中心??心??圖３－３業(yè)務部門組織結構圖??Ｆｉｇ．３－３?Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ?ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ?ｏｆ?ｂｕｓｉｎｅｓｓ?ｓｅｃｔｏｒ??生產(chǎn)部門包括烯烴部、煉油部、化工部、聚醚部、熱電部、動力部、運輸部等生??產(chǎn)作業(yè)部，每個作業(yè)部下設置若干聯(lián)合車間。??１１??

【參考文獻】：
期刊論文
[1]中小學教師信息技術應用能力培訓需求分析——以黑龍江省25個縣教師進修學校的為例[J]. 趙敬春.  中小學電教. 2017(09)
[2]人力資源戰(zhàn)略性管理中人力資源的定位[J]. 白玫.  中外企業(yè)家. 2017(23)
[3]“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培養(yǎng)培訓模式探析[J]. 王繼新,陳文竹,萬冰怡.  中國電化教育. 2017(07)
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[5]柯氏四級評估法在改進水鋼培訓效果評估體系中的應用[J]. 龍建剛.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2014(04)
[6]加強員工培訓塑造企業(yè)文化[J]. 黃龍.  企業(yè)導報. 2013(14)
[7]培訓能提升員工組織承諾嗎——可雇傭性和期望符合度的影響[J]. 凌玲,卿濤.  南開管理評論. 2013(03)
[8]企業(yè)一般培訓研究最新動態(tài)述評[J]. 李作戰(zhàn),賴家良.  福建商業(yè)高等�？茖W校學報. 2012(05)
[9]基于培訓有效性的企業(yè)員工培訓問題與對策探討[J]. 王玉杰,尤玉祥.  企業(yè)經(jīng)濟. 2012(05)
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博士論文
[1]中國特色城鎮(zhèn)化進程中農(nóng)民工職業(yè)培訓研究[D]. 韓偉靜.山東大學 2016
[2]組織學習對民主決策促進作用研究[D]. 楊永加.中共中央黨校 2016
[3]ARCS模型視角下中小學教師培訓微課程的設計研究[D]. 劉爽.東北師范大學 2016
[4]互聯(lián)網(wǎng)平臺型物流企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理研究[D]. 許亞寧.長安大學 2015

碩士論文
[1]A公司人力資源培訓體系優(yōu)化研究[D]. 董曉娜.北京交通大學 2017
[2]H公司技術型員工培訓體系優(yōu)化研究[D]. 劉靜.安徽財經(jīng)大學 2017
[3]大數(shù)據(jù)時代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理研究[D]. 王元元.中央民族大學 2017
[4]YJ公司員工培訓管理改進研究[D]. 何曉麗.西南交通大學 2017
[5]基于認知學習理論開展初中化學教學設計的實踐與研究[D]. 譚周.湖南師范大學 2014
[6]精細化管理思想在企業(yè)培訓體系中的應用研究[D]. 王麗靜.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 2010



本文編號：3271849