"數(shù)字化賦能"是制造業(yè)轉型升級的趨勢,同時對職業(yè)技能型人才提出了更高要求。文章結合"數(shù)字化賦能"對制造業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機遇,對我國制造業(yè)職業(yè)技能型人才現(xiàn)狀及未來需求進行了分析,以期對加快制造業(yè)技術技能型人才培養(yǎng)、提升勞動者素質、促進制造業(yè)崛起、提升經濟發(fā)展動力等有借鑒意義。 

【文章來源】：實驗技術與管理. 2020,37(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 制造業(yè)發(fā)展形勢
    1.1 制造業(yè)格局面臨重大調整
    1.2 越來越多的數(shù)字化設備取代傳統(tǒng)崗位
2 制造業(yè)技術技能型人才需求矛盾
    2.1 人才結構性短缺與過剩并存
    2.2 人才培養(yǎng)與企業(yè)需求脫節(jié)
    2.3 職業(yè)教育認同感較低，擇業(yè)觀念需轉變
    2.4 職業(yè)技能培訓缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性
3 制造業(yè)技術技能型人才培養(yǎng)對策
    3.1 人才需求與專業(yè)設置動態(tài)調整
    3.2 職業(yè)證書的行業(yè)標準化
    3.3 培養(yǎng)職業(yè)教育認同感
    3.4 塑造大國工匠精神


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]協(xié)同創(chuàng)新背景下高職移動互聯(lián)網專業(yè)人才培養(yǎng)的問題及對策研究[J]. 周磊.  湖南郵電職業(yè)技術學院學報. 2019(03)
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本文編號：3240506