高杠桿是我國(guó)經(jīng)濟(jì)當(dāng)前面臨的主要挑戰(zhàn)。本文構(gòu)建模型說(shuō)明,企業(yè)策略性負(fù)債能提升企業(yè)在勞資談判中的籌碼,進(jìn)而壓低勞動(dòng)收入份額。實(shí)證分析發(fā)現(xiàn),企業(yè)負(fù)債顯著地降低了勞動(dòng)收入份額,而且企業(yè)負(fù)債和勞動(dòng)收入份額的關(guān)系隨企業(yè)所有制、勞動(dòng)密集度、工會(huì)力量和債務(wù)類型而變動(dòng)。本文研究有助于理解勞動(dòng)收入份額下降的原因,并進(jìn)一步闡明了高杠桿對(duì)收入分配的危害,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)去杠桿和縮小收入差距的經(jīng)濟(jì)政策提供了理論支持。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊). 2020,19(02)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：22 頁(yè)

【文章目錄】：
一、 引 言
二、 理論分析
    (一) 基本模型
    (二) 擴(kuò)展
三、 數(shù)據(jù)和變量
四、 實(shí)證分析
    (一) 基準(zhǔn)回歸
    (二) 異質(zhì)性分析
五、 結(jié) 論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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