<正>現(xiàn)代化社會經(jīng)濟發(fā)展背景下,科技水平不斷提升,我國電力系統(tǒng)建設(shè)也因此得到飛速發(fā)展,電力系統(tǒng)在人們?nèi)粘Ｉ睢⒏黝I(lǐng)域行業(yè)中的影響愈發(fā)深遠。在此情景下,社會對電力系統(tǒng)安全性的要求與標準逐漸變高,要求電力企業(yè)確保電力系統(tǒng)正常運行同時,培養(yǎng)員工綜合素質(zhì),尤其是心理素質(zhì),創(chuàng)建擁有強大心理承受能力的專業(yè)職工團隊,避免相關(guān)電力生產(chǎn)、應(yīng)用等安全事故的產(chǎn)生。可是,近幾年來,電力系統(tǒng)工作強度與來越大,電力企業(yè)員工心理狀況都出現(xiàn)了或多或少 

【文章來源】：電氣傳動. 2020,50(02)北大核心

【文章頁數(shù)】：1 頁

【參考文獻】：
期刊論文
[1]員工心理問題出現(xiàn)的原因及干預(yù)辦法[J]. 王詩蔓.  企業(yè)改革與管理. 2020(20)



本文編號：3029757