失敗學(xué)習(xí)模式與服務(wù)化程度匹配關(guān)系——基于中國(guó)制造企業(yè)的實(shí)證研究
發(fā)布時(shí)間:2021-01-04 18:29
依據(jù)權(quán)變理論,以全國(guó)306家制造企業(yè)為藍(lán)本,通過(guò)聚類分析,根據(jù)服務(wù)化程度將企業(yè)劃分為探索型企業(yè)、"困境"型企業(yè)和全面型企業(yè)三種類別,結(jié)合文獻(xiàn)分析解釋了兩種失敗學(xué)習(xí)模式的合理性,檢驗(yàn)了三種服務(wù)化程度與兩種失敗學(xué)習(xí)模式的匹配關(guān)系。研究結(jié)果表明:"困境"型企業(yè)和全面型企業(yè)的企業(yè)績(jī)效高于探索型企業(yè);探索型企業(yè)與外部失敗學(xué)習(xí)相匹配,全面型企業(yè)與內(nèi)部失敗學(xué)習(xí)相匹配。
【文章來(lái)源】:軟科學(xué). 2020年03期 北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【部分圖文】:
概念模型
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]制造企業(yè)服務(wù)化商業(yè)模式與產(chǎn)品創(chuàng)新投入的協(xié)同效應(yīng)檢驗(yàn)——“服務(wù)化悖論”的一種解釋[J]. 肖挺. 管理評(píng)論. 2019(07)
[2]見(jiàn)微知著?失敗學(xué)習(xí)、機(jī)會(huì)識(shí)別與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)績(jī)效[J]. 于曉宇,陶向明,李雅潔. 管理工程學(xué)報(bào). 2019(01)
[3]制造業(yè)服務(wù)化績(jī)效的生成邏輯——基于企業(yè)能力理論視角[J]. 胡查平,汪濤,朱麗婭. 科研管理. 2018(05)
[4]探索還是利用:失敗學(xué)習(xí)模式選擇與創(chuàng)新績(jī)效[J]. 黃杜鵑,陳松. 科研管理. 2018(S1)
[5]制造企業(yè)服務(wù)化戰(zhàn)略與組織要素的匹配關(guān)系研究[J]. 陳菊紅,王絨,馬安妮,張雅琪. 管理評(píng)論. 2017(10)
[6]企業(yè)組織內(nèi)部學(xué)習(xí)、外部學(xué)習(xí)及其協(xié)同作用對(duì)組織績(jī)效的影響——內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境的調(diào)節(jié)作用研究[J]. 陳國(guó)權(quán),劉薇. 中國(guó)管理科學(xué). 2017(05)
[7]失敗學(xué)習(xí)研究回顧與未來(lái)展望[J]. 謝雅萍,梁素蓉. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(01)
[8]高管勝任特征與戰(zhàn)略導(dǎo)向的匹配對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[J]. 賈建鋒,唐貴瑤,李俊鵬,王文娟,單翔. 管理世界. 2015(02)
[9]服務(wù)與制造的歷次大討論剖析和服務(wù)型制造的提出[J]. 何哲,孫林巖. 管理學(xué)報(bào). 2012(10)
[10]組織從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí):現(xiàn)狀、問(wèn)題、方向[J]. 陳國(guó)權(quán),寧南. 中國(guó)管理科學(xué). 2009(01)
本文編號(hào):2957217
【文章來(lái)源】:軟科學(xué). 2020年03期 北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【部分圖文】:
概念模型
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]制造企業(yè)服務(wù)化商業(yè)模式與產(chǎn)品創(chuàng)新投入的協(xié)同效應(yīng)檢驗(yàn)——“服務(wù)化悖論”的一種解釋[J]. 肖挺. 管理評(píng)論. 2019(07)
[2]見(jiàn)微知著?失敗學(xué)習(xí)、機(jī)會(huì)識(shí)別與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)績(jī)效[J]. 于曉宇,陶向明,李雅潔. 管理工程學(xué)報(bào). 2019(01)
[3]制造業(yè)服務(wù)化績(jī)效的生成邏輯——基于企業(yè)能力理論視角[J]. 胡查平,汪濤,朱麗婭. 科研管理. 2018(05)
[4]探索還是利用:失敗學(xué)習(xí)模式選擇與創(chuàng)新績(jī)效[J]. 黃杜鵑,陳松. 科研管理. 2018(S1)
[5]制造企業(yè)服務(wù)化戰(zhàn)略與組織要素的匹配關(guān)系研究[J]. 陳菊紅,王絨,馬安妮,張雅琪. 管理評(píng)論. 2017(10)
[6]企業(yè)組織內(nèi)部學(xué)習(xí)、外部學(xué)習(xí)及其協(xié)同作用對(duì)組織績(jī)效的影響——內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境的調(diào)節(jié)作用研究[J]. 陳國(guó)權(quán),劉薇. 中國(guó)管理科學(xué). 2017(05)
[7]失敗學(xué)習(xí)研究回顧與未來(lái)展望[J]. 謝雅萍,梁素蓉. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(01)
[8]高管勝任特征與戰(zhàn)略導(dǎo)向的匹配對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[J]. 賈建鋒,唐貴瑤,李俊鵬,王文娟,單翔. 管理世界. 2015(02)
[9]服務(wù)與制造的歷次大討論剖析和服務(wù)型制造的提出[J]. 何哲,孫林巖. 管理學(xué)報(bào). 2012(10)
[10]組織從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí):現(xiàn)狀、問(wèn)題、方向[J]. 陳國(guó)權(quán),寧南. 中國(guó)管理科學(xué). 2009(01)
本文編號(hào):2957217
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