基于循環(huán)經(jīng)濟理論和資源價值流轉理論,以企業(yè)內(nèi)部的資源價值流轉為切入口,結合層次分析法和全排列多邊形綜合圖示法,從經(jīng)濟、社會、環(huán)境三個層面解構企業(yè)水效率,剖析水資源在企業(yè)內(nèi)部的投入、循環(huán)以及價值產(chǎn)出流程,構建出一套科學適宜的紡織企業(yè)水效率評價指標體系。通過對A企業(yè)進行案例分析,檢測評價體系的可行性和適用性。
【部分圖文】：

由于工業(yè)企業(yè)對水資源的需求，企業(yè)將從外部生態(tài)系統(tǒng)中獲取水資源投入到企業(yè)的生產(chǎn)過程中，并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益�？梢姡髽I(yè)水效率受到生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)和社會經(jīng)濟系統(tǒng)的影響，且兩個系統(tǒng)又反作用于企業(yè)水效率[15,16]。企業(yè)水效率與生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)、社會經(jīng)濟系統(tǒng)之間的聯(lián)系如圖1所示。本文首先依據(jù)科學性、有效性、定性與定量相結合的原則，在對指標體系進行分析的基礎上構建評價體系，然后將構建的模型應用于選取的案例中，對其有效性進行驗證。創(chuàng)新之處在于，以單獨的某個企業(yè)為具體的研究對象，以便在做出水效率評價后對企業(yè)的結構及資源利用情況進行相應的改善，提高研究的實用性。

對于本評價體系，由于各層面的指標關聯(lián)度較小，所以首先通過對經(jīng)濟層面的指標使用全排列多邊形綜合圖示法得出經(jīng)濟層面的綜合指標值。以指標的理論最大值為上限，若無理論最大值則以行業(yè)最優(yōu)值為上限，以指標的理論最小值為下限，若無理論最小值則以行業(yè)最差值為下限，以行業(yè)均值/中值作為臨界值T，構建全排列多邊形綜合圖示法示意圖（見圖2）。在應用于表1中的經(jīng)濟層面后，得到經(jīng)濟層面多邊形綜合示意圖（見圖3）。圖3 經(jīng)濟層面示意圖

圖2 全排列多邊形綜合圖示法由于社會層面及環(huán)境層面的指標多為定性指標，衡量過程中存在較強的主觀因素，因此以專家評分的方法，邀請部分環(huán)境會計領域的專家，基于研究背景進行打分，滿分為10分。隨后結合該地區(qū)、該行業(yè)定性指標的具體情況，與標準值進行對比，對目標企業(yè)的水效率進行評價，得出評分，最后將各指標評分與權重相乘，計算得到環(huán)境層面和社會層面的綜合指標得分。而關于各指標比重的確定方法則通過環(huán)比法確認，以降低主觀影響。即將各指標隨機排列后，按照順序逐個比較兩個指標之間的重要性，得出環(huán)比比例，再通過連乘將環(huán)比比例換算成以最后一個指標為基數(shù)的定基比例，最后歸一化為權數(shù)。在比較兩個指標的重要性時，需通過匿名方式向專家提供行業(yè)及指標的資料以征詢專家意見。受主觀因素影響，本文沒有采用專家首次的評價結論，而是將最后匯總結果反饋給各個專家，并請專家修正意見，重復多次該流程后確認最終環(huán)比比例。基于此，本文以社會層面指標為例，計算規(guī)章制度及政策要求、社會意識形態(tài)影響、本行業(yè)技術水平、不良報道次數(shù)、利益相關者訴訟成本、違規(guī)罰沒情況六個指標的權重，見表2。
【相似文獻】

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1 肖序;劉三紅;;論物質(zhì)減量化原理在資源價值流計算中的應用[J];財務與金融;2009年04期

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1 趙雯;基于價值流理論的上海市水資源價值量核算研究[D];華東師范大學;2010年

本文編號：2859550