建筑行業(yè)是我國(guó)安全事故的多發(fā)行業(yè),施工人員絕大多數(shù)是農(nóng)民工,而每年有上百人因施工意外導(dǎo)致死亡或傷殘。工傷保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)能夠?yàn)檗r(nóng)民工提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但明確針對(duì)農(nóng)民工的強(qiáng)制性保險(xiǎn)只有工傷保險(xiǎn)一種。而我國(guó)的農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)機(jī)制發(fā)展并不十分健全,特別是費(fèi)率、賠償責(zé)任與賠償額度等方面。為解決這些問(wèn)題,本文對(duì)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行了更為深入的研究,旨在探索工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)相結(jié)合模式,構(gòu)成一種新型的生命健康保險(xiǎn)制度,以期解決農(nóng)民工保險(xiǎn)機(jī)制缺位這一社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。首先,重點(diǎn)分析現(xiàn)有的工傷保險(xiǎn)制度,比較工傷保險(xiǎn)和其他與生命健康有關(guān)的保險(xiǎn)。再通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式對(duì)農(nóng)民工保險(xiǎn)的參保情況、賠付程度等問(wèn)題進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,得出當(dāng)前保險(xiǎn)制度存在的某些問(wèn)題,也從側(cè)面了解到政府與企業(yè)對(duì)保險(xiǎn)的重視程度不夠。再依據(jù)現(xiàn)有商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充模式,構(gòu)建農(nóng)民工生命健康保險(xiǎn)機(jī)制,并對(duì)政府、企業(yè)關(guān)于承擔(dān)農(nóng)民工生命健康保險(xiǎn)責(zé)任的分擔(dān)原則做出進(jìn)一步探討。其次,重點(diǎn)研究生命健康保險(xiǎn)的費(fèi)率浮動(dòng)與賠償額度問(wèn)題。運(yùn)用基于HSE的WBS-RBS法對(duì)施工項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別,用專家調(diào)查法、FEMSL評(píng)價(jià)法、主客觀權(quán)重結(jié)合法和熵權(quán)模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)項(xiàng)目各單元風(fēng)險(xiǎn)的大小和綜合風(fēng)險(xiǎn)情況做出定量衡量,作為費(fèi)率浮動(dòng)和保險(xiǎn)公司設(shè)定賠償額度的依據(jù)。通過(guò)費(fèi)率反映出工程項(xiàng)目各施工作業(yè)單元風(fēng)險(xiǎn)的大小,若參保費(fèi)率出現(xiàn)上浮,則上浮部分由企業(yè)和政府按照8:2的比例共同繳納保費(fèi)。最后,本文提出“轉(zhuǎn)移投�！蹦Ｊ�。由社保部門(mén)把統(tǒng)一征收的因費(fèi)率上浮而產(chǎn)生的額外保費(fèi),投保給商業(yè)保險(xiǎn)公司,即“投保人-轉(zhuǎn)投保人-保險(xiǎn)人-受益人”這一生命健康險(xiǎn)模式。當(dāng)發(fā)生事故時(shí)農(nóng)民工將獲得工傷保險(xiǎn)金及商業(yè)保險(xiǎn)金的雙重賠償。在保險(xiǎn)公司的選擇上,采用因子分析法對(duì)其綜合財(cái)務(wù)能力進(jìn)行分析,依據(jù)最后各公司的得分結(jié)果為政府和企業(yè)合理選擇保險(xiǎn)公司提供參考。通過(guò)將這一模式應(yīng)用在“山東聊城星悅城一期B區(qū)”項(xiàng)目的投保上,為構(gòu)建新型的農(nóng)民工生命健康保險(xiǎn)機(jī)制提供了一種新的思路。
【學(xué)位單位】：大連交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：F323.6;F842.6;F426.92;TU714
【部分圖文】：

工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)??償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。待??遇明細(xì)如圖２．１所示。??Ｈ?①一次性工亡補(bǔ)助金－上年度城鎮(zhèn)人均可支配收入的２０倍。??ｔ?②喪葬費(fèi)－職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均??賠一？工資。??＾?③供養(yǎng)親屬撫恤金－職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定??比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。??①一次性傷殘補(bǔ)助金（一到十級(jí)２７個(gè)月－７個(gè)月本人工資）。????②傷殘津貼。??傷?因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；標(biāo)準(zhǔn)??殘?為：一至四級(jí)傷殘為本人工資的９０％－７５°／＾因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘??賠＂＾的，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人??償?工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％。?＇???１?③一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。??職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療??補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同??期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷??醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和??一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。??醫(yī)????醫(yī)療賠償：??＾?＾?醫(yī)療費(fèi)

工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)??償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。待??遇明細(xì)如圖２．１所示。??Ｈ?①一次性工亡補(bǔ)助金－上年度城鎮(zhèn)人均可支配收入的２０倍。??ｔ?②喪葬費(fèi)－職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均??賠一？工資。??＾?③供養(yǎng)親屬撫恤金－職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定??比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。??①一次性傷殘補(bǔ)助金（一到十級(jí)２７個(gè)月－７個(gè)月本人工資）。????②傷殘津貼。??傷?因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；標(biāo)準(zhǔn)??殘?為：一至四級(jí)傷殘為本人工資的９０％－７５°／＾因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘??賠＂＾的，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人??償?工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％。?＇???１?③一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。??職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療??補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同??期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷??醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和??一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。??醫(yī)????醫(yī)療賠償：??＾?＾?醫(yī)療費(fèi)

（Ｉ）調(diào)查對(duì)象的基本情況分析??通過(guò)調(diào)查，能夠看出農(nóng)民工構(gòu)成的復(fù)雜性。根據(jù)以往學(xué)者研宄，可將農(nóng)民工大體分??為三類：城市化農(nóng)民工、流動(dòng)式農(nóng)民工和季節(jié)性農(nóng)民工［４８］。調(diào)查結(jié)果如圖２．４所示。??，農(nóng)閑太．??．薄活就干?．．１工作??４６．３０％?３０．１０％??Ｐ｜?＊?：－１??崎聲＜?、ｉｔ期工作??圖２．４農(nóng)民工的分類??Ｆｉｇ．?２．４?Ｔｈｅ?ｃｌａｓｓｉｆｉｃａｔｉｏｎ?ｏｆ?ｍｉｇｒａｎｔ?ｗｏｒｋｅｒｓ??第一類為城市化的農(nóng)民工，占到２３．６％。這類農(nóng)民工大多自小生活在城市的“城中??村”，因此他們受教育的程度略高，與用人單位存在長(zhǎng)期且較為固定的勞動(dòng)關(guān)系。??第二類為流動(dòng)式農(nóng)民工，占到４６．３％，比重最高。他們大都是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、周?chē)??廠臨時(shí)性招工廣告獲得的工作，在各城鄉(xiāng)之間來(lái)回奔波。他們受教育程度相對(duì)第一類農(nóng)??民工較低。??第三類為季節(jié)性農(nóng)民工，占到３０．１％。他們大多選擇在農(nóng)閑時(shí)外出打工賺錢(qián)額外收??入，山東地區(qū)的農(nóng)閑時(shí)間一般為１０月至次年５月，而工程項(xiàng)目一般在３月份左右動(dòng)工，??所以３、４月份是農(nóng)閑外出打工的高峰期
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2853027