HJ新材料公司研發(fā)管理體系優(yōu)化研究
【圖文】:
圖 2 HJ 公司組織架構(gòu)圖公司創(chuàng)始人多年來從事科研工作,技術(shù)能力深厚,其創(chuàng)立HJ新材料公司后擔(dān)任董事長,但高X先生個人需要從科研型人才逐漸向管理型人才轉(zhuǎn)變,隨著公司經(jīng)營的不斷發(fā)展壯大,逐漸體現(xiàn)出經(jīng)營管理經(jīng)驗不足,對市場敏感度不高。HJ新材料公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程需要經(jīng)過市場部、研發(fā)部、質(zhì)量部、技術(shù)部等部門,目前的組織架構(gòu)下,這幾個職能部門分屬于不同的管理層領(lǐng)導(dǎo)。3.2 HJ 新材料公司研發(fā)管理體系現(xiàn)狀分析HJ新材料公司現(xiàn)有的研發(fā)管理處于第一代研發(fā)管理與第二代研發(fā)管理之間,即直覺模式和系統(tǒng)模式不成熟的交叉運行:由公司創(chuàng)始人按照自己的技術(shù)、經(jīng)驗積累做出判斷并主導(dǎo)研發(fā)工作的整體方向,決定基礎(chǔ)研發(fā)的方向,,再根據(jù)獲取的零散的市場需求進(jìn)行應(yīng)用研發(fā),缺乏系統(tǒng)的管理體系。在研發(fā)管理架構(gòu)上,采用職能型組織架構(gòu),研發(fā)工作主要由研發(fā)部負(fù)責(zé),雖有市場部門提出需求,但各部門分屬不同的分管領(lǐng)導(dǎo),部門間的
西北大學(xué)碩士學(xué)位論文2.1 產(chǎn)品戰(zhàn)略現(xiàn)狀分析HJ新材料公司實際控制人即董事長在從事研究工作時,發(fā)明了公司核心納米材料以此為基礎(chǔ)創(chuàng)立了HJ新材料公司。以核心納米材料的特殊功能性進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),隨心材料在各個行業(yè)的應(yīng)用表現(xiàn),公司確定了重防腐行業(yè)為核心應(yīng)用的發(fā)展方向,進(jìn)確定了公司的戰(zhàn)略目標(biāo),即,成為國際領(lǐng)先重防腐行業(yè)的核心產(chǎn)品提供商和重防腐問題解決方案提供商。在目前經(jīng)營過程中,公司采用簡單的直線管理,接到下游客單后,由技術(shù)部出具綜合方案,生產(chǎn)部安排生產(chǎn),產(chǎn)品規(guī)劃由下游訂單決定;而公技術(shù)主導(dǎo)方向和基礎(chǔ)研發(fā)是以核心納米材料特性進(jìn)行的延伸研發(fā)。所以,公司的產(chǎn)略是在公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下,以自主研發(fā)的具備國際領(lǐng)先水平的重防腐材料礎(chǔ),結(jié)合行業(yè)應(yīng)用場景進(jìn)行二次開發(fā),憑借整體的性價比優(yōu)勢替代進(jìn)口產(chǎn)品在國內(nèi)的份額,提升自主品牌的市場占有率。公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略架構(gòu)圖如下:
【學(xué)位授予單位】:西北大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號】:F273.1;F426.7
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號:2682014
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