【摘要】：改性塑料,在我們今天的日常生活中幾乎是不可或缺的。近十幾年來，我國改性塑料作為一個(gè)行業(yè)，隨著國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展及生活方式的變化而實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，連續(xù)多年經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)步、大幅、遞增，整個(gè)行業(yè)不斷發(fā)展壯大，并已然成為支持中國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展繁榮的重要產(chǎn)業(yè)之一。 哈爾濱鑫達(dá)公司是一家哈爾濱市政府認(rèn)定的股份制高新技術(shù)企業(yè)是東北三省最大的工程塑料、改性塑料生產(chǎn)企業(yè),國內(nèi)最大的汽車專用改性企業(yè)，承載著行業(yè)變革與發(fā)展的歷史重任。本文將通過對(duì)該公司的內(nèi)、外環(huán)境的各種因素的仔細(xì)分析，并運(yùn)用與之相關(guān)的理論與管理工具進(jìn)行分析研究。在綜合分析的基礎(chǔ)上總結(jié)得出公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，為我國改性塑料行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供一些現(xiàn)實(shí)的參考依據(jù)和思路。
【圖文】：

人才才是企業(yè)真正的財(cái)富。擁有龐大資產(chǎn)龐大資產(chǎn)雄厚，但如果該企業(yè)缺乏各種人才，那么它的興旺也是短較少資產(chǎn)但注重人才的企業(yè)也會(huì)擁有一個(gè)更遠(yuǎn)大的發(fā)展前公司從一個(gè)只有 7 名員工、538 元資本的小作坊實(shí)現(xiàn)成為令華麗轉(zhuǎn)變，靠的就是對(duì)人才的重視�；萜展疽恢卑选皩ふ沟闹饕�(jīng)驗(yàn)。聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志常掛在嘴邊的一句人”，其管理箴言“搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”也成為流傳今天，對(duì)于像蘋果、通用電氣、微軟、谷歌、華為、聯(lián)想是他們員工的專業(yè)知識(shí)和獻(xiàn)身精神創(chuàng)造著企業(yè)的競爭優(yōu)勢鑫達(dá)公司是一家非常重視吸納高素質(zhì)人才的企業(yè)，高素質(zhì)人才結(jié)構(gòu)成為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和保障。目前公司。從規(guī)模和產(chǎn)值來看，公司的生產(chǎn)效率高于行業(yè)的平均水見下圖：

圖 2.3 人員結(jié)構(gòu)員占公司總?cè)藬?shù) 32%，說明生產(chǎn)部門在公司的人員構(gòu)成間生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)化程度較高，，不需要較多的工人操作。間生產(chǎn)人員絕大部分都是大學(xué)本科畢業(yè)，整體素質(zhì)較高統(tǒng)的長遠(yuǎn)發(fā)展。銷售和技術(shù)雖然占人員總數(shù)的 37%，景和專業(yè)背景，員工學(xué)歷高，經(jīng)驗(yàn)豐富，也是公司的人的年齡情況如下，見下圖：技術(shù)人員15%銷 售 人員22%銷員 售 人財(cái)員 務(wù) 人行員政管理人員
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F272;F426.72

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2546126