【摘要】：隨著企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)需要不斷地對員工進(jìn)行培訓(xùn)和訓(xùn)練,但是管理類人員培訓(xùn)由于其崗位類型多樣、專業(yè)繁多,采用常見的培訓(xùn)課程成效并不顯著。為了解決這些問題,需要建立基于能力素質(zhì)模型的管理類通用課程體系,使得培訓(xùn)的課程內(nèi)容與管理人員的勝任能力相匹配,從而提高培訓(xùn)的針對性和有效性。
【作者單位】： 西安電力高等專科學(xué)校管理培訓(xùn)工作部;
【分類號(hào)】：F426.61;F272.92

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1 鄭Z，

本文編號(hào)：2531328