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員工獲得了“公平”的勞動所得嗎——基于中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫的測度與驗證

發(fā)布時間:2018-04-14 18:15

  本文選題:勞動所得 + 權(quán)利配置��; 參考:《中國工業(yè)經(jīng)濟》2014年11期


【摘要】:本文基于中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫,利用雙邊隨機前沿分析法測度并檢驗了企業(yè)和員工擁有的權(quán)利配置控制權(quán)對員工勞動所得的影響效應(yīng)。研究結(jié)果表明:①權(quán)利配置控制權(quán)對員工勞動所得有重要影響,企業(yè)擁有的強勢權(quán)利配置控制權(quán)使員工普遍獲得了低于"公平"價格的勞動所得;②權(quán)利配置控制權(quán)強弱具有明顯的異質(zhì)性,但員工無疑在獲得勞動所得的過程中普遍處于弱勢地位,最終結(jié)果是員工的勞動所得低于"公平"勞動所得的幅度達7.93%;③相比于其他所有制企業(yè),國有企業(yè)員工普遍擁有較弱的權(quán)利配置控制權(quán),這使國有企業(yè)員工并未獲得更高的勞動所得。改革企業(yè)內(nèi)部收入分配問題,必須提高員工的權(quán)利配置控制權(quán),即賦予員工平等獲得收益的權(quán)利,強化員工普遍獲得收入的權(quán)利,給予員工充分獲得教育、醫(yī)療等基本生存和發(fā)展的權(quán)利。同時,國有企業(yè)是收入分配改革的重點,政府應(yīng)大幅提高國有企業(yè)利潤上繳比例,使上繳部分更多用于民生改善。
[Abstract]:Based on the database of Chinese industrial enterprises, this paper measures and tests the effects of the right allocation control rights owned by enterprises and employees on employees' labor income by using bilateral stochastic frontier analysis.The research results show that the control right of right allocation has an important influence on the employee's labor income, and the firm has the powerful right allocation control right to make the employee obtain the labor income below the "fair" price.(2) the control power of right allocation has obvious heterogeneity, but employees are generally in a weak position in the process of obtaining labor income.The end result is that employees' labor income is lower than "fair" labor income by 7.93%. Compared with other ownership enterprises, employees of state-owned enterprises generally have weaker right allocation control rights.This has left employees in state-owned enterprises without a higher income from work.In order to reform the internal income distribution of enterprises, we must improve the control rights of employees' rights allocation, that is, give employees the right to equal income, strengthen the rights of employees to obtain income generally, and give employees full access to education.The right to basic survival and development, such as medical care.At the same time, the state-owned enterprises are the focus of income distribution reform.
【作者單位】: 湘潭大學(xué)商學(xué)院;湖南女子學(xué)院;
【基金】:國家社會科學(xué)基金重大項目“我國收人分配體制改革動態(tài)跟蹤和效果評估研究”(批準(zhǔn)號12&ZD049) 國家自然科學(xué)基金面上項目“金融排斥背景下信用環(huán)境與中國農(nóng)村商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展研究——基于湖南省的實地調(diào)研數(shù)據(jù)”(批準(zhǔn)號71273220)
【分類號】:F425;F272.92

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號:1750454


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