本文選題：終端　切入點(diǎn)：績(jī)效　出處：《北京服裝學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)》2014年03期

【摘要】：本研究以男裝Z品牌為例,以終端銷售人員的績(jī)效激勵(lì)制度為研究對(duì)象,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研對(duì)Z品牌服裝終端銷售人員績(jī)效激勵(lì)方案的運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行了解和分析,并結(jié)合激勵(lì)理論對(duì)激勵(lì)方案存在的問(wèn)題加以完善,從而提高激勵(lì)方案對(duì)終端銷售人員的激勵(lì)性.
[Abstract]:This research takes the men's clothing Z brand as an example, takes the end salesperson's performance incentive system as the research object, through the questionnaire investigation to Z brand clothing terminal salesperson's performance incentive plan movement present situation carries on the understanding and the analysis. Combining with the incentive theory, the problems existing in the incentive scheme are improved, so as to improve the incentive of the incentive scheme to the terminal sales personnel.
【作者單位】： 東華大學(xué)服裝設(shè)計(jì)與工程學(xué)院;
【分類號(hào)】：F426.86;F274

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2 羅t，

本文編號(hào)：1672064