本文選題：終端　切入點：績效　出處：《北京服裝學院學報(自然科學版)》2014年03期

【摘要】：本研究以男裝Z品牌為例,以終端銷售人員的績效激勵制度為研究對象,通過問卷調(diào)研對Z品牌服裝終端銷售人員績效激勵方案的運行現(xiàn)狀進行了解和分析,并結合激勵理論對激勵方案存在的問題加以完善,從而提高激勵方案對終端銷售人員的激勵性.
[Abstract]:This research takes the men's clothing Z brand as an example, takes the end salesperson's performance incentive system as the research object, through the questionnaire investigation to Z brand clothing terminal salesperson's performance incentive plan movement present situation carries on the understanding and the analysis. Combining with the incentive theory, the problems existing in the incentive scheme are improved, so as to improve the incentive of the incentive scheme to the terminal sales personnel.
【作者單位】： 東華大學服裝設計與工程學院;
【分類號】：F426.86;F274

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1672064