發(fā)布時間：2018-03-17 07:10

  本文選題：高技能人才　切入點：人才評價　出處：《河北大學》2013年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：高技能人才是企業(yè)三支人才隊伍的重要組成部分，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)核心競爭力、推動技術創(chuàng)新和科技成果轉化等方面具有不可替代的作用。對在我國經(jīng)濟發(fā)展中起著重要作用的油田企業(yè)來說，隨著經(jīng)濟結構調(diào)整加快和科技進步日新月異，油田企業(yè)高技能人才無論是在數(shù)量還是結構上，都無法滿足我國石油生產(chǎn)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。高技能人才評價工作是職業(yè)技能鑒定的一個重要組成部分，是推動油田高技能人才隊伍建設的基礎性工作。因此，大力開展高技能人才評價工作，加強高技能人才隊伍建設，成為華北油田全面貫徹落實科學發(fā)展觀、大力實施“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措。在這一目的下，，本文對華北油田高技能人才評價進行了探討和研究。 本文首先通過對高技能人才評價相關理論研究的整理和綜述，分析華北油田高技能人才特征和評價現(xiàn)狀，結合相關高技能人才評價模型，運用德爾菲法構建了華北油田高技能人才的評價指標體系，并采用層次分析法和模糊綜合評判法進行權重的確定和指標評價。然后將已經(jīng)構建的評價指標體系進行運用和驗證。最后概括總結得出本文的研究結論以及本研究的不足之處和未來的研究展望。
[Abstract]:High-skilled personnel are an important part of the three teams of talents in enterprises. They are speeding up the optimization and upgrading of industries and improving the core competitiveness of enterprises. The promotion of technological innovation and transformation of scientific and technological achievements plays an irreplaceable role. For oil field enterprises that play an important role in China's economic development, with the acceleration of economic restructuring and the rapid development of science and technology, No matter in quantity or structure, high-skilled talents in oil field enterprises can not meet the needs of the modernization of petroleum production in China. The evaluation of high-skilled talents is an important part of vocational skills appraisal. It is the basic work to promote the construction of high-skilled talents in oil fields. Therefore, it is necessary to carry out the evaluation of high-skilled talents and strengthen the construction of high-skilled talents in order to fully implement the scientific concept of development in Huabei Oilfield. This paper discusses and studies the evaluation of high-skilled talents in Huabei Oilfield. In this paper, the characteristics and current situation of high-skilled talents in North China Oilfield are analyzed by summarizing the relevant theoretical research on the evaluation of high-skilled talents, and combining with the relevant evaluation model of high-skilled talents, this paper analyzes the characteristics and evaluation status of high-skilled talents in North China Oilfield. The evaluation index system of high-skilled talents in North China Oilfield is constructed by using Delphi method. AHP and fuzzy comprehensive evaluation method are used to determine the weight and evaluate the index. Then, the evaluation index system has been established and verified. Finally, the conclusion of this paper and the research are summarized and summarized. The shortcomings of the study and future research prospects.
【學位授予單位】：河北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F272.92;F426.22

【參考文獻】

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本文編號：1623684