發(fā)布時間：2018-02-26 06:47

  本文關(guān)鍵詞： 利益相關(guān)者 集體合同 效率　出處：《上海經(jīng)濟研究》2014年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：傳統(tǒng)的"股東至上"企業(yè)思想認為,股東或資本所有者便是企業(yè)所有者。他們承擔(dān)企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險,理所當(dāng)然地享有企業(yè)的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán),同時,企業(yè)的經(jīng)營目標在于股東利益最大化。與"股東至上"理論不同,利益相關(guān)者理論認為,企業(yè)是所有利益相關(guān)者實現(xiàn)其權(quán)益主張的載體,而非僅僅為了股東利益追求利潤最大化,企業(yè)應(yīng)該考慮利益相關(guān)者的權(quán)益主張,并且認為建立在與其利益相關(guān)者相互信任及合作關(guān)系基礎(chǔ)上的企業(yè)更具有競爭優(yōu)勢,并有利于企業(yè)目標的實現(xiàn)�；诶嫦嚓P(guān)者這一理論框架,該文試圖探討中國解放初期民營企業(yè)中實行集體合同的制度問題,將企業(yè)與其利益相關(guān)者之間的權(quán)益分享限定在企業(yè)與員工的雙邊治理機制關(guān)系上,從理論依據(jù)及經(jīng)驗證據(jù)上證明企業(yè)實行利益相關(guān)者管理更有利于企業(yè)效率的提高。
[Abstract]:The traditional "shareholder first" enterprise thought that shareholders or capital owners are the owners of enterprises, they bear the business risks, they naturally enjoy the residual claim and residual control rights of the enterprise, at the same time, Different from the "shareholder first" theory, the stakeholder theory holds that the enterprise is the carrier for all stakeholders to realize their rights and interests. Instead of pursuing profit maximization only for the benefit of shareholders, enterprises should consider the rights and interests of stakeholders, and think that enterprises based on mutual trust and cooperative relationship with their stakeholders have more competitive advantage. Based on the theoretical framework of stakeholders, this paper attempts to explore the system of implementing collective contracts in private enterprises in the early years of liberation of China. The rights and interests sharing between the enterprise and its stakeholders is limited to the bilateral governance mechanism between the enterprise and its employees. It is proved from the theoretical basis and empirical evidence that the implementation of stakeholder management is more conducive to the improvement of enterprise efficiency.
【作者單位】： 上海財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;
【分類號】：F249.24;F426.81;D922.5

【共引文獻】

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本文編號：1536948