本文關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化 奎因模型 OCAI量表　出處：《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)》2015年碩士論文　論文類(lèi)型：學(xué)位論文

【摘要】：當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)在文化意識(shí)領(lǐng)域呈現(xiàn)一個(gè)趨勢(shì):經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)文化一體化。人為相對(duì)優(yōu)勢(shì)將取代傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì),隨著生產(chǎn)工藝流程和科技的快速發(fā)展,對(duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。實(shí)踐證明,企業(yè)發(fā)展到今天,已不再僅僅是一個(gè)工作場(chǎng)所,而是一個(gè)文化體系,企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的背后是企業(yè)文化。成功的企業(yè),必須要有卓越的企業(yè)文化�，F(xiàn)在我國(guó)企業(yè)大多都處于企業(yè)文化建設(shè)的初始階段,一般對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)是來(lái)自國(guó)外研究,因此,在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中,可能面臨諸多問(wèn)題:究竟企業(yè)文化是什么?如何建立適合自己的企業(yè)文化?怎樣才能加快企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程?面對(duì)這些問(wèn)題,我們需要有效的定量分析,從而將理論轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的辦法。本文對(duì)吉林省民營(yíng)制藥企業(yè)——華康藥業(yè)股份有限公司的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研和思考。首先對(duì)于企業(yè)文化的相關(guān)理論框架進(jìn)行梳理,為更準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)華康公司企業(yè)文化以及提出建議做準(zhǔn)備;其次,在充分了解華康藥業(yè)股份有限公司運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的前提下,選擇合適的企業(yè)文化測(cè)量模型,制定調(diào)查問(wèn)卷并收集數(shù)據(jù);再次,根據(jù)奎因模型以及OCAI量表的測(cè)量結(jié)果對(duì)企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行深度評(píng)估和判斷;最后,結(jié)合多方面需求和企業(yè)未來(lái)發(fā)展要求提出了完善華康藥業(yè)股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)建議以及保障措施。本文的創(chuàng)新之處:其一,綜合利用了奎因模型和OCAI量表,使得測(cè)量結(jié)果可以相互印證,提出建議有的放矢,可以有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn);其二,針對(duì)不同企業(yè)文化類(lèi)型特點(diǎn),總結(jié)出四種顯著的文化特征并進(jìn)行了詳盡的闡述。另外,吉林省制藥企業(yè)眾多,且多數(shù)為民營(yíng)企業(yè),本文的研究成果對(duì)民營(yíng)制藥企業(yè)具有一定的參考價(jià)值以及現(xiàn)實(shí)借鑒意義。
[Abstract]:At present, the socialist economy of our country presents a trend in the field of cultural consciousness: the integration of economic development and enterprise culture, and the artificial comparative advantage will replace the traditional economic development advantage. With the rapid development of production process and science and technology, the quality of workers is increasingly demanding. Practice has proved that the development of enterprises today is no longer just a place of work, but a cultural system. Enterprise culture is behind the economic strength of enterprises. Successful enterprises must have excellent corporate culture. Now most enterprises in our country are in the initial stage of corporate culture construction. Generally speaking, the understanding of corporate culture comes from foreign research. Therefore, in the process of corporate culture construction, there may be many problems: what is corporate culture? How to establish a suitable corporate culture? How can we speed up the process of enterprise culture construction? In the face of these problems, we need effective quantitative analysis. Thus, the theory is transformed into a method to solve practical problems. This paper investigates and ponders the construction of enterprise culture in Jilin province private pharmaceutical enterprise-Huakang pharmaceutical co., Ltd. On the framework of combing. Prepare for a more accurate evaluation of Huacang's corporate culture and suggestions; Secondly, on the premise of fully understanding the operating state of Huakang Pharmaceutical Co., Ltd., select the appropriate corporate culture measurement model, make a questionnaire and collect data; Thirdly, according to the results of Quinn model and OCAI scale, the enterprise culture construction is evaluated and judged in depth. Finally, combined with a variety of needs and the future development requirements of the enterprise proposed to improve the Huakang Pharmaceutical Co., Ltd. corporate culture construction and security measures. The innovation of this article: first. Comprehensive use of the Quinn model and OCAI scale, so that the measurement results can be verified each other, put forward targeted recommendations, can be targeted to the staff of the corresponding corporate culture construction training; Secondly, in view of different enterprise culture type characteristic, summarized four kinds of remarkable culture characteristic and carried on the detailed elaboration. In addition, Jilin Province pharmaceutical enterprise is numerous, and the majority is the private enterprise. The research results of this paper have certain reference value and practical significance for private pharmaceutical enterprises.
【學(xué)位授予單位】：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F270;F426.72

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本文編號(hào)：1443523