本文關(guān)鍵詞：從員工自主經(jīng)營體到員工增值共贏體——海爾集團(tuán)以員工利潤中心為核心的管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新　出處：《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》2014年11期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正近日,筆者應(yīng)邀參加了對(duì)青島海爾集團(tuán)(下稱海爾)的考察調(diào)研活動(dòng)。其間走訪了海爾總部,與公司財(cái)務(wù)管理部、人力資源部和管理創(chuàng)新研究院的管理人員進(jìn)行了座談,參觀了三菱重工海爾、海爾滾筒洗衣機(jī)、模具制造等工廠,初步了解了海爾管理實(shí)踐和管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新特點(diǎn)。一、海爾管理創(chuàng)新與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新的基礎(chǔ)是企業(yè)文化創(chuàng)新沒有企業(yè)文化的創(chuàng)新,就沒有企業(yè)管理的創(chuàng)新。海爾前身是二輕系統(tǒng)的青島電冰箱總廠,當(dāng)時(shí)的經(jīng)營管理和企業(yè)
[Abstract]:Recently, I was invited to participate in the Qingdao Haier Group (hereinafter referred to as Haier) investigation and research activities. During the visit Haier headquarters, and the company's financial management department. The HR Department and the management of the Institute of Management Innovation held a discussion, visited Mitsubishi heavy Industries Haier, Haier drum washing machines, mold manufacturing and other factories. First, Haier management innovation and management accounting innovation is based on enterprise culture innovation without enterprise culture innovation. There was no innovation in enterprise management. Haier's predecessor was the Qingdao refrigerator General Factory, which had a second light system. At that time, it was managed and operated by enterprises.
【分類號(hào)】：F234.3;F426.6
【正文快照】： 近日,筆者應(yīng)邀參加了對(duì)青島海爾集團(tuán)(下稱海爾)的考察調(diào)研活動(dòng)。其間走訪了海爾總部,與公司財(cái)務(wù)管理部、人力資源部和管理創(chuàng)新研究院的管理人員進(jìn)行了座談,參觀了三菱重工海爾、海爾滾筒洗衣機(jī)、模具制造等工廠,初步了解了海爾管理實(shí)踐和管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新特點(diǎn)。一、海爾管理創(chuàng)新

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本文編號(hào)：1430198