本文關(guān)鍵詞：軍工企業(yè)“軍轉(zhuǎn)民”障礙因素及對策研究　出處：《北京郵電大學(xué)》2013年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：隨著市場經(jīng)濟(jì)的日益完善,軍工企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行軍轉(zhuǎn)民。軍工企業(yè)軍轉(zhuǎn)民有利于國防實力的提高和國民經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。查閱和梳理了大量的文獻(xiàn)資料,在研究國內(nèi)外軍轉(zhuǎn)民發(fā)展現(xiàn)狀和對比國內(nèi)外軍轉(zhuǎn)民采取模式的基礎(chǔ)上,得出了我國的軍轉(zhuǎn)民企業(yè)與國外的企業(yè)相比較還存在較大的差距。進(jìn)一步探討了我國軍工企業(yè)在軍轉(zhuǎn)民過程中遇到的制約因素,主要有觀念滯后、體制落后和資金投入不足,科技與經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)相結(jié)合的格局沒有形成,人力資源缺乏、軍轉(zhuǎn)民企業(yè)的成本大、組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理、市場經(jīng)濟(jì)意識較淡薄。這些制約因素嚴(yán)重阻礙了軍工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營軍品轉(zhuǎn)向生產(chǎn)經(jīng)營民品,阻礙了軍工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時在分析軍工企業(yè)進(jìn)行軍轉(zhuǎn)民成功和失敗的案例的基礎(chǔ)上,提出了促進(jìn)我國軍工企業(yè)軍轉(zhuǎn)民發(fā)展的政策建議,主要有進(jìn)行觀念創(chuàng)新、管理體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和拓寬資金來源渠道,大力推進(jìn)學(xué)校、科研與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合,建立一支高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理的軍轉(zhuǎn)民人才隊伍,加快組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,加大政策扶持力度,降低軍轉(zhuǎn)民企業(yè)的成本,大力促進(jìn)中國軍轉(zhuǎn)民企業(yè)與國外的國際交流與合作等。實施這些措施,有利于加快軍轉(zhuǎn)民進(jìn)程,提高軍工企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?鞏固國防建設(shè),實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：北京郵電大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F426.48

【參考文獻(xiàn)】

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