公司并購慣性研究——以美國石油公司為例
本文關(guān)鍵詞:公司并購慣性研究——以美國石油公司為例 出處:《管理現(xiàn)代化》2014年02期 論文類型:期刊論文
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【摘要】:以美國石油公司2000年-2010年并購數(shù)據(jù)為樣本,研究了并購慣性對公司績效的影響。研究結(jié)果表明:并購慣性與公司績效正相關(guān);并購慣性越高的公司并購慣性對公司績效的影響越大;并購次數(shù)越多的公司并購慣性對公司績效的影響越強。
[Abstract]:......
【作者單位】: 中國科學(xué)院大學(xué)科技管理學(xué)院;中國石油大學(xué)(北京)工商管理學(xué)院;中國環(huán)球工程公司;中國石油大學(xué)(北京)能源戰(zhàn)略研究院;
【分類號】:F271;F416.22
【正文快照】: 物理中慣性的概念很早就被引申到企業(yè)組織研究中,認為組織結(jié)構(gòu)與組織行為處于并將長期處于同樣模式的趨勢就是慣性[1]。在組織理論研究中,慣性通常有兩種表現(xiàn)方式,一種表現(xiàn)為保持靜止不動的狀態(tài),另一種則表現(xiàn)為多次采取以前實施過行動的狀態(tài)。慣性理論認為,每個組織都受到強
【參考文獻】
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【共引文獻】
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,本文編號:1351918
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