本文關鍵詞：制造業(yè)企業(yè)一線操作員工流失原因分析與對策研究——以S汽車零配件制造公司為例　出處：《淮海工學院學報(人文社會科學版)》2014年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：制造業(yè)企業(yè)一線操作員工流失嚴重成為當前制造企業(yè)普遍面臨問題。以S公司為例,介紹了該公司操作員工流失的現狀,分析了造成操作員工流失的原因,并提出了相應的解決對策。
【作者單位】： 連云港職業(yè)技術學院商學院;武漢科技大學機械自動化學院;
【分類號】：F426.471;F272.92
【正文快照】： 作為制造業(yè)大國,制造企業(yè)在我國經濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的支撐作用。人才特別是生產一線的操作員工,成為制造企業(yè)競爭和發(fā)展的關鍵因素。但當前制造企業(yè)普遍面臨著“招工不難留工難,一線操作員工年流失率普遍上升”的困境[1]。總部在德國1997年落戶L市工業(yè)區(qū)的S公司是一家專

【參考文獻】

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