本文關(guān)鍵詞：N煙廠人力資源規(guī)劃研究　出處：《南京理工大學(xué)》2013年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：N煙廠雖然屬于國有壟斷行業(yè),但隨著國家調(diào)控政策的日益收緊,競爭也是日趨激烈,人才隊伍建設(shè)和人力成本控制比以往任何時候都顯得更加重要。 本文以N煙廠的人力資源規(guī)劃為研究課題,在理論基礎(chǔ)和研究方法梳理的基礎(chǔ)上,介紹了N煙廠的基本情況和發(fā)展沿革,以及該廠人力資源基本情況。通過分析煙廠未來發(fā)展戰(zhàn)略,對N煙廠未來人力資源需求進行了預(yù)測,根據(jù)過去幾年的一些經(jīng)驗數(shù)字,進行了人力資源內(nèi)部供給預(yù)測。 接著,論文在供求預(yù)測的基礎(chǔ)上,進行了供求平衡分析,并據(jù)此探討了N煙廠人力資源規(guī)劃制定的思路和內(nèi)容。最后,還探討了人力資源規(guī)劃實施中需要注意的一些問題,提出了實施的策略思考。 本文對于實施人力資源規(guī)劃,提高人力資源管理水平,具有一定實踐意義。
【學(xué)位授予單位】：南京理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F272.92;F426.89

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1325964