本文關(guān)鍵詞：A公司基于互聯(lián)網(wǎng)思維的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的分析研究

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【摘要】：互聯(lián)網(wǎng)思維是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)層次逐漸拉深的背景下提出的。電商是其良好的代表產(chǎn)物。近年來(lái)傳統(tǒng)制造行業(yè)為了更好的適應(yīng)市場(chǎng)信息化發(fā)展規(guī)律,加緊研究步伐向互聯(lián)網(wǎng)思維方向徹底轉(zhuǎn)型。本文的研究對(duì)象A公司正是一家在行業(yè)內(nèi)頗有地位的傳統(tǒng)制造業(yè)公司,通過(guò)本文的實(shí)證研究,旨在給A公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提出建設(shè)性意見(jiàn),同時(shí)也為傳統(tǒng)制造業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略給出理論支持。本文從A公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的內(nèi)外部環(huán)境依次分析論證。首先提出本文的研究背景和目的意義,并闡述本文在論證過(guò)程中所用到的理論手段和分析工具。其次通過(guò)對(duì)A公司28年的四個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略階段以及現(xiàn)有狀況的分析,提出A公司在新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中面臨的問(wèn)題。接著通過(guò)PEST理論分析A公司宏觀環(huán)境,用SWOT分析和波特五力模型辨證研究A公司在轉(zhuǎn)型過(guò)程中的行業(yè)內(nèi)外部架構(gòu)合理化與利弊性問(wèn)題。最后在理論深刻剖析與案例交互研究的基礎(chǔ)上為A公司基于互聯(lián)網(wǎng)思維的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提出針對(duì)性有效建議,為其戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)效性和完備性做出理論指導(dǎo)。綜合利用PEST理論、波特五力模型和SWOT分析法,結(jié)合價(jià)值鏈理論和行業(yè)集中度的預(yù)控指導(dǎo),是本文研究A公司基于互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)和難點(diǎn)。通過(guò)本文的實(shí)證研究,為A公司找到轉(zhuǎn)型過(guò)程中的行業(yè)環(huán)境障礙和企業(yè)內(nèi)部障礙,并且在最大化規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),消除障礙的基礎(chǔ)上,為A公司基于互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)型尋求價(jià)值定位和市場(chǎng)定位,從而合理高效完成互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
【學(xué)位授予單位】：西南交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F426.6;F272

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 周雅婷;;國(guó)有企業(yè)人力資源管理危機(jī)及其戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年17期

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本文編號(hào)：1294695