本文關鍵詞：績效考核公平感對反生產行為的影響機制研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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分類號學號D200877741學校代碼10487密級博士學位論文績效考核公平感對反生產行為的影響機制研究學位申請人:張永軍學科專業(yè):工商管理指導教師:廖建橋答辯日期:2012.4.25ADissertation Submitted in PartialFulfillment of the Requirementsforthe Degree ofDoctorofPhilosophyin ManagementResearchon theInfluenceMechanismofFairnessPerceptions inPerformanceAppraisal onCounterproductiveWorkBehaviorPh.D.Candidate:ZhangYongjunMajor:Enterprise ManagementSupervisor: Prof.LiaoJianqiaoHuazhongUniversityof ScienceandTechnologyWuhan,Hubei 430074,P.R.ChinaApril,2012獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除文中已經標明引用的內容外,本論文不包含任何其他個人或集體已經發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出貢獻的個人和集體,均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律結果由本人承擔。學位論文作者簽名:日期:年月日學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解學校有關保留、使用學位論文的規(guī)定,即:學校有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和電子版,允許論文被查閱... 內容來自轉載請標明出處.

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