本文關(guān)鍵詞：基于TMT年齡和任期異質(zhì)性調(diào)節(jié)效應(yīng)的新任CEO顯性特征與經(jīng)營績效關(guān)系研究

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【摘要】：基于高階梯隊(duì)理論構(gòu)建研究模型并提出研究假設(shè),并以機(jī)械設(shè)備行業(yè)105家更換過CEO的上市公司作為研究樣本,檢驗(yàn)新任CEO特征以及TMT異質(zhì)性的調(diào)節(jié)作用對企業(yè)績效改善的影響。研究表明,新任CEO的學(xué)歷水平顯著負(fù)向影響績效改善,TMT年齡異質(zhì)性和任期異質(zhì)性負(fù)向調(diào)節(jié)新任CEO學(xué)歷水平和專業(yè)教育背景與績效改善之間的關(guān)系,TMT異質(zhì)性正向調(diào)節(jié)新任CEO的MBA教育背景與企業(yè)績效改善之間的關(guān)系。
【作者單位】： 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： CEO特征 TMT異質(zhì)性 績效改善
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71172073)
【分類號】：F426.4;F272.92
【正文快照】： 機(jī)械設(shè)備行業(yè)是為簡單再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供生產(chǎn)技術(shù)裝備的,其發(fā)展水平標(biāo)志著一國工業(yè)化的程度。經(jīng)過多年發(fā)展,中國機(jī)械設(shè)備制造業(yè)已形成門類齊全、規(guī)模較大并具有一定技術(shù)水平的產(chǎn)業(yè)體系,成為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)。近年來,隨著經(jīng)濟(jì)形勢的日益復(fù)雜,中國機(jī)械設(shè)備業(yè)整體面

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