本文關鍵詞：“柔性”引才研究——基于滬郊的實證分析

  更多相關文章： 柔性引才 不平衡 機制 平臺 環(huán)境

【摘要】：金山區(qū)作為上海市郊制造業(yè)基地,"柔性"引才已成為人才引進的一種重要方式,這與金山區(qū)區(qū)情以及人才需求結(jié)構(gòu)是密切相關的。通過對上海金山區(qū)的實地調(diào)研、訪談以及相關案例研究,對上海市郊制造業(yè)基地——金山區(qū)"柔性"引才在主體、崗位類別、形式、來源、途徑等方面的特征和存在的問題進行實證分析,建議從完善人才引進機制、創(chuàng)建平臺、引進與培養(yǎng)并重、營造環(huán)境等方面來健全、完善"柔性"引才。
【作者單位】： 中共上海市金山區(qū)委黨校;
【關鍵詞】： 柔性引才 不平衡 機制 平臺 環(huán)境
【基金】：上海市金山區(qū)人力資源和社會保障局2013年度課題
【分類號】：C964.2;F424
【正文快照】： 50 20 14.11人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源,是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的探索者、實踐者、推進者。作為上海市郊的金山區(qū),隨著“杭州灣北岸先進制造業(yè)基地”的定位以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化,目前已確立了八大先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展格局。這些特殊的區(qū)情使得金山

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 徐慶國;;美國人才柔性流動對我國高職高專實施人才戰(zhàn)略的啟示[J];黑龍江高教研究;2011年12期

2 田子俊;;如何用好“柔性”人才[J];領導科學;2007年20期

3 方長林;顧厚德;;柔性引才在昆山[J];蘇南科技開發(fā);2007年03期

4 梁偉;錢愛民;;寧波柔性引智的四大模式[J];政策w，

本文編號：1065001