發(fā)布時(shí)間：2017-10-15 10:50

  本文關(guān)鍵詞：身份區(qū)隔:生發(fā)于本土土壤的勞動(dòng)管理策略——對(duì)某國有建筑企業(yè)地鐵工地的個(gè)案研究

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【摘要】：本文分析了北京某地鐵工地以身份為基礎(chǔ)的勞動(dòng)管理的特點(diǎn)及其背后的社會(huì)機(jī)理,研究發(fā)現(xiàn),身份區(qū)隔作為一種勞動(dòng)管理策略滲透于地鐵工地的勞動(dòng)分工與勞動(dòng)控制、勞動(dòng)和社會(huì)保護(hù)以及勞動(dòng)力再生產(chǎn)的方方面面,這種特殊的勞動(dòng)管理策略是國有企業(yè)市場(chǎng)化改革和績效至上考核體系的必然結(jié)果。
【作者單位】： 中華女子學(xué)院性別與社會(huì)發(fā)展學(xué)院社會(huì)工作系;
【關(guān)鍵詞】： 身份區(qū)隔 本土土壤 勞動(dòng)管理
【基金】：中華女子學(xué)院2013年度教師能力提升項(xiàng)目(JS2013-02008)支持
【分類號(hào)】：F249.2;F426.92
【正文快照】： 一、基于經(jīng)驗(yàn)事實(shí)的問題的提出近幾年勞動(dòng)社會(huì)學(xué)以建筑工為對(duì)象的勞動(dòng)研究的興起,是對(duì)中國建筑工所處的勞動(dòng)環(huán)境及其遭遇的勞動(dòng)問題的現(xiàn)實(shí)回應(yīng),同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)社會(huì)學(xué)理論的擴(kuò)展。在這些研究中,周瀟(2007)、蔡禾和賈文娟(2009)側(cè)重于對(duì)作為建筑工地勞動(dòng)控制微觀機(jī)制的“關(guān)系”

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【相似文獻(xiàn)】

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