本文關(guān)鍵詞：村級衛(wèi)生人力資源配置存在的問題及對策——以北京市遠(yuǎn)郊區(qū)M縣為例的個案研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：[目的]了解北京市M縣村級衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀,分析目前村級衛(wèi)生人力資源配置存在的問題,并提出相關(guān)建議。[方法]采用目的抽樣的方法,對M縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的21位村干部、21位村醫(yī)以及42位村民進(jìn)行實地觀察并訪談,對訪談結(jié)果進(jìn)行定性分析。[結(jié)果]M縣在數(shù)量上配有鄉(xiāng)村醫(yī)生473人,平均每千人數(shù)為1.68人,基本達(dá)到政策文件的要求;分布上仍有41個空白村;平均年齡高達(dá)56歲;80.95%的鄉(xiāng)村醫(yī)生的從業(yè)年限高于20年;85.71%的鄉(xiāng)村醫(yī)生的初始文化程度為初中及以上水平。同時,鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入門檻過高、待遇水平低、后續(xù)保障不足等對其配置產(chǎn)生一定的影響。[結(jié)論]鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大,文化程度偏低,醫(yī)療技術(shù)水平不高,應(yīng)通過提升鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇,加強(qiáng)后續(xù)保障,拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)的途徑等措施改善村級衛(wèi)生人力資源的配置。
【作者單位】： 首都醫(yī)科大學(xué);北京市醫(yī)院管理局;
【關(guān)鍵詞】： 村級衛(wèi)生室 衛(wèi)生人力資源 配置
【基金】：首都衛(wèi)生管理與政策研究基地重大項目(2015JD01)
【分類號】：R197.62
【正文快照】： 村級衛(wèi)生室作為農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的“網(wǎng)底”,對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度健康穩(wěn)定發(fā)展以及實現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的目標(biāo)有著重要的作用[1]。根據(jù)全國第三次衛(wèi)生信息普查發(fā)現(xiàn),農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供的服務(wù),鄉(xiāng)村醫(yī)生占到了60%~70%,農(nóng)村53.5%的患者在村級醫(yī)

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本文編號：494641