本文關(guān)鍵詞：人力資源管理模式:工作生活管理的革命，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》 2001年02期

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人力資源管理模式:工作生活管理的革命

 

【摘要】：人力資源管理模式的提出是人類管理工作生活的一次革命。重要的人力資源管理模式有哈佛模式、蓋斯特模式和斯托瑞模式。人力資源管理模式重視組織文化的建設(shè)和發(fā)揮直線經(jīng)理的作用 ,重視個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。實(shí)行人力資源管理模式需要比較苛刻的條件 ,企業(yè)可以從多種人力資源管理戰(zhàn)略中根據(jù)自己的情況選擇合適的模式。人力資源管理模式值得充分肯定 ,但其實(shí)質(zhì)是一種剝削理論。它所表現(xiàn)的美國(guó)化傾向也是值得注意的。我國(guó)勞動(dòng)力的供給態(tài)勢(shì) ,勞動(dòng)立法和執(zhí)法狀況以及許多企業(yè)的微觀條件都不適合廣泛地推行真正意義的人力資源管理模式。不過(guò) ,我國(guó)的高新技術(shù)企業(yè)和外商投資企業(yè)是進(jìn)行人力資源管理的良好土壤 ,在這些企業(yè)中進(jìn)行的人力資源管理實(shí)踐將為我國(guó)實(shí)現(xiàn)人力資源管理模式的中國(guó)化積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

【作者單位】： 南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院人力資源管理系
【關(guān)鍵詞】：
【基金】：
【分類號(hào)】：F272
【正文快照】：

人力資源管理模式的提出對(duì)改變?nèi)祟愒诠ぷ鞯氐纳罹哂袆潟r(shí)代的意義。人類生活可以分為家庭生活和工作生活兩大部分。開始于 2 0世紀(jì)初的婚姻革命徹底改變了人類的家庭生活 ,使人本主義確立了在家庭生活中的地位 ,但在工作生活領(lǐng)域 ,人本主義確立自己的地位就晚得多。勞資關(guān)

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：49337