本文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)人力資源績效管理的問題及對策分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：對于電力企業(yè)來說,人力資源管理是其內(nèi)部管理工作的重要內(nèi)容,而績效管理作為人力資源績效工作的重要組成部分,在電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中起著重要的作用。本文主要對電力企業(yè)人力資源績效管理的問題及對策進(jìn)行了分析,希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)和單位提供借鑒和參考。
【作者單位】： 武漢華源電力集團(tuán)輸變電分公司;
【關(guān)鍵詞】： 電力企業(yè) 人力資源管理 績效管理 問題 對策
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 人力資源績效管理是現(xiàn)代企業(yè)的重要管理內(nèi)容,也是現(xiàn)代企業(yè)人力資源的重要手段。對于壯大人力資源隊(duì)伍,提升企業(yè)綜合競爭力方面都具有積極意義。績效考核是企業(yè)績效管理的重要環(huán)節(jié),是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的導(dǎo)向,通過績效考核對企業(yè)各部門工作情況進(jìn)行檢查和評價(jià),有助于強(qiáng)化員工的責(zé)任

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