本文關(guān)鍵詞：加強(qiáng)醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)的措施探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人才是醫(yī)院參與競爭、實(shí)現(xiàn)發(fā)展的根本。從醫(yī)院發(fā)展來看,信息化是人力資源管理必由之路,同時也能夠促使醫(yī)院擴(kuò)大影響力、提升競爭力,促使人力資源管理能力顯著提升。目前,醫(yī)院人力資源管理還沒有建構(gòu)起有效的信息化模式,建設(shè)問題層出不窮,本文主要闡述了信息化對于人力資源管理的意義,問題現(xiàn)狀及原因,并進(jìn)行了一些優(yōu)化嘗試。
【作者單位】： 河北省故城縣醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 信息化建設(shè) 醫(yī)院
【分類號】：R197.32
【正文快照】： 醫(yī)院競爭歸根結(jié)底是人才競爭,依靠人才,才能促使醫(yī)院發(fā)揮出應(yīng)有作用。在人力資源開發(fā)過程中,信息技術(shù)拓展了實(shí)現(xiàn)的途徑,促使人力資源生成了一種嶄新的管理理念與模式。在醫(yī)療改革背景下,醫(yī)院應(yīng)逐漸踏上了一條高速路,那就是電子病歷與信息管理,促使醫(yī)院信息化發(fā)展,這也從人力資

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