本文關(guān)鍵詞：關(guān)于合肥高新區(qū)社會治理模式創(chuàng)新的調(diào)查研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：黨的十八屆三中全會以來,“社會治理”這一概念逐漸替代“社會管理”成為黨和政府治國理政的新思想。簡單來說,社會治理就是基于多元共治的理念,通過多種方式與途徑,推動社會各方力量依法共同行使社會管理權(quán)力,最終促使社會資源優(yōu)化配置,形成社會各階層良性互動的善治局面。文明創(chuàng)建工作是創(chuàng)建全國文明城市工作的簡稱,即在創(chuàng)建全國文明城市和維持全國文明城市稱號過程中各方所做的一切努力,也是社會治理的重要方面之一合肥國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高度重視文明創(chuàng)建工作,在日常工作中不斷認(rèn)識自身不足并發(fā)掘自身潛力,在原有工作的基礎(chǔ)上啟用了包含引進第三方測評機構(gòu)、網(wǎng)格化管理制度、獎懲制度、反饋制度等在內(nèi)的一系列模式并進行糅合,這些措施取得了一定成效并實際上作為創(chuàng)新模式在高新區(qū)改進社會治理方式中有著突出表現(xiàn)。本文對合肥高新區(qū)社會治理的體制與機制進行了深入的調(diào)查與總結(jié),通過對調(diào)查中所獲得的大量數(shù)據(jù)的系統(tǒng)分析,詳細(xì)評估了高新區(qū)治理模式創(chuàng)新的成功與不足之處。研究發(fā)現(xiàn),高新區(qū)文明創(chuàng)建(社會治理創(chuàng)新)模式在改革中有如下的優(yōu)勢：其一,充分利用政策支持,依法保證創(chuàng)新模式實施實效；其二,重視發(fā)揮基層在社會治理中的能作用；其三,動態(tài)評估,不斷調(diào)整具體策略。但是,高新區(qū)的社會治理創(chuàng)新也存在一些明顯的不足,主要有：其一,人力資源與政策力度不匹配,工作人力實際不足；其二,缺乏治理重點,在治理過程具體策略施行過程中不夠靈活；其三,與基層的互動不足�；谏鲜龅难芯堪l(fā)現(xiàn),本文對高新區(qū)社會治理創(chuàng)新的進一步完善給出了若干具體對策和建議：其一,提升基層參與程度；其二,縮短測評工作周期；其三,增加人力投入；其四,深層發(fā)掘結(jié)果導(dǎo)向與過程導(dǎo)向兩種模式并探尋結(jié)合
【關(guān)鍵詞】：社會治理 模式創(chuàng)新 文明創(chuàng)建
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D630
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-9
• 第一章 緒論9-14
• 一、研究背景9-10
• 二、研究目的10
• 三、文獻綜述10-12
• 四、研究思路與方法12-14
• 第二章 我國城市社會治理的內(nèi)涵與形式14-18
• 一、社會治理理念的提出及其內(nèi)涵14
• 二、社會治理的特點14-16
• (一) 社會治理的“多元”特點14-15
• (二) 社會治理的“互動”特點15
• (三) 社會治理的“動態(tài)”特點15
• (四) 社會治理的“法治”特點15
• (五) 社會治理的“維權(quán)”特點15-16
• 三、社會治理模式創(chuàng)新16-18
• (一) 重點在基層16
• (二) 建立社會治理法治體系,善用社會政策改善治理效果16
• (三) 重視信息化時代下的新要素16
• (四) 處理好政府與社會的關(guān)系16-17
• (五) 加大與社會組織的合作17-18
• 第三章 合肥高新區(qū)文明創(chuàng)建的社會治理策略與路徑18-30
• 一、合肥高新區(qū)文明創(chuàng)建工作情況的概述18
• 二、文明城市創(chuàng)建18
• (一) 文明城市18
• (二) 文明創(chuàng)建工作18
• 三、社會治理與文明創(chuàng)建的聯(lián)系18-19
• (一) 文明創(chuàng)建工作的范疇18-19
• (二) 文明創(chuàng)建工作與社會治理模式的內(nèi)在聯(lián)系19
• 四、合肥高新區(qū)原有的相關(guān)策略19-20
• (一) 定期實地測評策略19-20
• (二) 測評后通報策略20
• (三) 公益廣告的設(shè)置20
• 五、成效分析20-21
• (一) 積極影響20-21
• (二) 局限之處21
• 六、合肥高新區(qū)文明創(chuàng)建工作社會治理模式創(chuàng)新21-28
• (一) 納入第三方測評機構(gòu)22-23
• (二) 網(wǎng)格化管理模式23-24
• (三) 經(jīng)濟獎懲制度與精神獎懲制度相結(jié)合24-25
• (四) 反饋制度25-27
• (五) 其他27-28
• 七、各類創(chuàng)新模式的融合28-30
• 第四章 模式創(chuàng)新下文明創(chuàng)建工作成效分析30-36
• 一、數(shù)據(jù)表現(xiàn)30-31
• (一) 區(qū)內(nèi)對比30-31
• (二) 區(qū)外對比31
• 二、合肥高新區(qū)文明創(chuàng)建工作中的社會治理模式創(chuàng)新成效分析31-32
• (一) 建立較為完善的社會治理體系,多項文件確保實效31
• (二) 樹立服務(wù)型工作理念,將基層工作作為工作和考核核心31-32
• (三) 將文明創(chuàng)建視為動態(tài)的社會治理過程32
• (四) 重視數(shù)據(jù)表現(xiàn),重視網(wǎng)絡(luò)文明32
• (五) 多種方式保證公平性32
• 三、不足之處32-33
• (一) 工作人員人力不足32-33
• (二) 缺乏整治重點33
• (三) 治理工作缺乏互動33
• 四、改進建議33-36
• (一) 提升基層參與程度33-34
• (二) 縮短測評工作周期34
• (三) 增加人力投入34
• (四) 深層發(fā)掘結(jié)果導(dǎo)向與過程導(dǎo)向兩種模式并探尋結(jié)合點34-36
• 結(jié)語36-38
• 參考文獻38-41
• 致謝41

【參考文獻】

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  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于合肥高新區(qū)社會治理模式創(chuàng)新的調(diào)查研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：468319