養(yǎng)老機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期護(hù)理區(qū)護(hù)理人力資源配置研究
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【摘要】:目的根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期護(hù)理區(qū)護(hù)理人員工作量的測(cè)定,確定該區(qū)護(hù)理人力資源配置水平和標(biāo)準(zhǔn)。方法參考前期專家咨詢結(jié)果,采用方便抽樣法抽取2014年10~11月在天津市某養(yǎng)老機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期護(hù)理區(qū)工作的15名養(yǎng)老護(hù)理員和4名護(hù)士,采用工時(shí)測(cè)定法測(cè)算其護(hù)理工作量,并應(yīng)用人力配置常用公式,計(jì)算該區(qū)護(hù)理人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果通過(guò)工時(shí)測(cè)定法計(jì)算所得護(hù)理員提供的日均直接護(hù)理時(shí)間多于間接護(hù)理時(shí)間(t=18.761,P0.001),護(hù)士提供的日均直接護(hù)理時(shí)間多于間接護(hù)理時(shí)間(t=5.434,P=0.002);養(yǎng)老機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期護(hù)理區(qū)老人與養(yǎng)老護(hù)理員、護(hù)士的實(shí)際配比分別為1:0.1461和1:0.0183,理想配比分別為1:0.3882和1:0.0741。結(jié)論應(yīng)用工時(shí)測(cè)定法能夠科學(xué)測(cè)算護(hù)理工作量,進(jìn)而計(jì)算合理人力配置標(biāo)準(zhǔn)。該養(yǎng)老機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期護(hù)理區(qū)護(hù)理人員配置比例偏低,可通過(guò)規(guī)范護(hù)理工作流程、界定護(hù)理人員工作范疇及合理分配直、間接護(hù)理時(shí)間、適當(dāng)增加護(hù)理人員數(shù)量等方面予以改進(jìn)。
【作者單位】: 北京中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)院;天津市養(yǎng)老院;北京大學(xué)護(hù)理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 老人療養(yǎng)院 衛(wèi)生保健設(shè)施 人力和服務(wù) 人員配備和時(shí)間安排
【基金】:國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(13BRK003)
【分類號(hào)】:R47
【正文快照】: 隨著全球人口老齡化的迅猛發(fā)展,有效應(yīng)對(duì)激增的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需求成為世界性難題。中國(guó)同樣面 臨這一問(wèn)題,預(yù)計(jì)到2050年,65歲以上人口所占比例將達(dá)到29.2%夂同時(shí),老齡人口的失能、半失能程度高,目前我國(guó)約有失能、半失能老年人3300萬(wàn)名,占老年人口總數(shù)的19%c。失能帶來(lái)的老年
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本文編號(hào):444479
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