本文關(guān)鍵詞：環(huán)衛(wèi)單位人力資源中的績(jī)效管理分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：環(huán)衛(wèi)單位作為我國事業(yè)單位的重要組成部分,對(duì)于我國居民有著極其重要的作用�？�(jī)效管理作為其中最為重要的工作之一,發(fā)揮著極其重要的作用,受到了我國政府相關(guān)部門人員與我國居民的廣泛關(guān)注與高度重視。本文通過對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行簡(jiǎn)單的描述,了解其主要特點(diǎn)及其在環(huán)衛(wèi)單位人力資源中的重要性。在此基礎(chǔ)上,對(duì)如何提升環(huán)衛(wèi)單位人力資源的績(jī)效管理水平,給予一些建議。
【作者單位】： 廣東省珠海市斗門區(qū)環(huán)衛(wèi)管理所;
【關(guān)鍵詞】： 環(huán)衛(wèi)單位 人力資源 績(jī)效管理
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 績(jī)效管理作為環(huán)衛(wèi)單位人力資源的主要工作之一,其本質(zhì)上是為了保持環(huán)衛(wèi)單位管理者與員工實(shí)現(xiàn)雙向溝通,強(qiáng)調(diào)單位目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的一致性,有助于形成“多贏”的局面。但是,現(xiàn)階段我國環(huán)衛(wèi)單位人力資源績(jī)效管理仍存在著一些問題,對(duì)其發(fā)展進(jìn)步造成了一定程度的阻礙,必須采取一系列

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