我國醫(yī)院衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀分析與展望
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【摘要】:目的:全面了解國內醫(yī)院衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀,為衛(wèi)生人力資源的合理配置提供參考和依據(jù)。方法:運用對比分析與描述性統(tǒng)計方法,對國內醫(yī)院衛(wèi)生人力資源總體規(guī)模、結構和變化趨勢進行描述。結果:國內醫(yī)院衛(wèi)生人員數(shù)量不足,整體素質偏低,城鄉(xiāng)衛(wèi)生人力資源配置差異較大。結論:科學配置醫(yī)院衛(wèi)生人才隊伍,提高衛(wèi)生人員整體素質,降低區(qū)域差異,以期提高國內醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。
【作者單位】: 華中科技大學同濟醫(yī)學院醫(yī)藥衛(wèi)生管理學院;華中科技大學健康政策與管理研究院;武漢市衛(wèi)生和計劃生育委員會醫(yī)改辦;
【關鍵詞】: 醫(yī)療衛(wèi)生服務 衛(wèi)生人力資源 人力資源配置
【基金】:國家社科基金重大項目(基于全民健康覆蓋的推進健康中國發(fā)展戰(zhàn)略研究)(15ZDC037)
【分類號】:R197.322
【正文快照】: 2009年4月,《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》的正式發(fā)布拉開了新一輪醫(yī)改的序幕,其中明確指出,“建立可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)藥衛(wèi)生科技創(chuàng)新機制和人才保障機制,加強醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設”。2015年5月,《國務院辦公廳關于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導意見》(國辦
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