本文關鍵詞：2000-2014年我國關于護理人力資源配置研究的文獻計量分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的系統(tǒng)分析2000-2014年我國關于護理人力資源配置的相關研究文獻,為護理人力資源配置的進一步研究和發(fā)展提供參考依據。方法利用中國期刊全文數(shù)據庫(CNKI)、萬方數(shù)據庫、維普中文科技期刊數(shù)據庫,對2000-2014年國內公開發(fā)表的護理人力資源配置相關的文獻進行統(tǒng)計分析。結果共納入469篇文獻,分別發(fā)表在110種期刊上;文獻合著率為70.79%,合作度1.91;研究單位以高等醫(yī)學院校及附屬醫(yī)院為主,研究場所以三級及二級醫(yī)院為主;文獻以調查研究為主;研究熱點主要集中在護理人力資源配置現(xiàn)狀以及護士工作量測量等方面;論文引文中以中文文獻為主(2 748,75.08%),研究受科研基金資助的論文占17.48%。結論目前國內關于護理人力資源配置方面的研究總體呈增長趨勢,我國醫(yī)院普遍存在護理人力資源配置不足及使用不合理的問題,未來的研究應結合我國護理人力資源配置現(xiàn)狀,更深入地探索適合于我國護理人力資源配置的方法,同時需要加大對社區(qū)醫(yī)院、養(yǎng)老機構、福利機構等衛(wèi)生服務機構的護理人力資源配置的相關研究。
【作者單位】： 西安交通大學第二附屬醫(yī)院護理部;
【關鍵詞】： 護士 人力配置 護理人力資源 文獻分析
【基金】：西安交通大學第二附屬醫(yī)院科研基金重點項目(編號:YJ(ZD)201403)
【分類號】：R47;G353.1
【正文快照】： 理質量、患者安全、護理隊伍的穩(wěn)定性以及醫(yī)院的運行效率[1]。隨著醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的改革,護理學科的發(fā)展以及人們對健康需求的增加,護理人力資源配置已成為護理管理者乃至政府衛(wèi)生部門關注的焦點�！吨袊o理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005-2010年)》[2]中明確提出:“按照護理崗位的任務

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本文編號：426415