發(fā)布時(shí)間：2017-06-04 01:16

  本文關(guān)鍵詞：HRBP理論視域下高校教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)設(shè)定與耦合機(jī)制，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：HRBP是指人力資源管理中員工所形成的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的必然途徑。在大眾化教育時(shí)代到來(lái)的今天,高校教師亟需根據(jù)在校大學(xué)生的年齡和學(xué)習(xí)特點(diǎn),從人力資源整合與建設(shè)入手,加強(qiáng)教師的專業(yè)契合與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),從不同層面加強(qiáng)大學(xué)師資的管理與培養(yǎng),打造一支業(yè)務(wù)水平高、實(shí)踐能力強(qiáng)、擁有教育使命感的教師隊(duì)伍,從而推動(dòng)整個(gè)高等教育邁向新的臺(tái)階。
【作者單位】： 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： HRBP理論 師資建設(shè) 目標(biāo)設(shè)定 耦合機(jī)制
【分類號(hào)】：G645.1
【正文快照】： HRBP(HR BUSINESS PARTNER)是指企業(yè)管理中不同部門和業(yè)務(wù)單元的人力資源管理者,根據(jù)各組織內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)和資源差異,通過(guò)整合人力資源完成企業(yè)設(shè)定的目標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,復(fù)合型人才在社會(huì)各領(lǐng)域的作用越來(lái)越突出,人力資源管理中不同部門的溝通合作顯得非常重要。這

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