本文關(guān)鍵詞：基于高績(jī)效工作系統(tǒng)的培訓(xùn)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：對(duì)高績(jī)效工作系統(tǒng)的研究源于學(xué)者們對(duì)人力資源最佳實(shí)踐的探索。本文從高績(jī)效工作系統(tǒng)的三個(gè)核心維度分析和闡述了企業(yè)培訓(xùn)在高績(jī)效工作系統(tǒng)中具有的重要作用;高績(jī)效工作系統(tǒng)對(duì)全面員工能力培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的要求;企業(yè)培訓(xùn)所需的外部契合和內(nèi)部契合等。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 高績(jī)效工作系統(tǒng) 培訓(xùn) 人力資源 管理實(shí)踐
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、高績(jī)效工作系統(tǒng)1.高績(jī)效工作系統(tǒng)基本概念高績(jī)效工作系統(tǒng)是人力資源管理理念的創(chuàng)新。20世紀(jì)90年代,學(xué)者們對(duì)人力資源最佳實(shí)踐進(jìn)行探索,從而開(kāi)始研究高績(jī)效工作系統(tǒng)。21世紀(jì)后,中國(guó)人力資源管理理論界對(duì)高績(jī)效工作系統(tǒng)進(jìn)行了引進(jìn),并對(duì)高績(jī)效工作系統(tǒng)進(jìn)行了廣泛的探索。目前

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