本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源部門在勞動爭議處理中的作為，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：構(gòu)建和諧社會,十分重要的一個方面就要創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系,而要理順勞動關(guān)系,更重要的是預(yù)防可能發(fā)生的勞動爭議。外資企業(yè)人力資源部在預(yù)防勞動爭議中的積極作為,對創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
【作者單位】： 上海人力資源部管理職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 勞動爭議 作為
【分類號】：D922.5;F272.92
【正文快照】： 勞動關(guān)系是當(dāng)今所有社會關(guān)系中,最基本的社會關(guān)系之一。勞動關(guān)系和諧的重要性不言而喻,而勞動爭議案件不斷上升的態(tài)勢則讓人擔(dān)憂。那么,如何更高效的解決這個問題?誰來擔(dān)當(dāng)主要角色?以什么樣的舉措介入?下文將針對以上幾個問題展開研究和探討。一、化解勞動爭議的必要性《勞動

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本文編號：414442