本文關(guān)鍵詞：人力資源資本化研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,決定了企業(yè)人力資本的重要價(jià)值和地位。同時(shí),又為人力資源資本化創(chuàng)造了條件。中國有著豐富的人力資源儲(chǔ)備,但人力資源并不能自發(fā)地轉(zhuǎn)化為人力資本。如何實(shí)現(xiàn)人力資源資本化,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),是管理的重要任務(wù)。 本文圍繞人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)變問題,集中對人力資源和人力資本的概念,人力資源與人力資本的區(qū)R%與聯(lián)系,以及對人力資源資本化框架進(jìn)行分析,從中得出人力資源資本化的實(shí)施途徑,并對其進(jìn)行詳細(xì)闡述,從而形成具有指導(dǎo)性的實(shí)踐措施,豐富了人力資本管理理論。 論文共分五大部分,第一章,引言。第二章,文獻(xiàn)綜述。對人力資本理論發(fā)展和人力資源管理理論進(jìn)行了回顧和綜述,并對人力資本和人力資源概念的界定,理清二者相互關(guān)系。第三章,對人力資源資本化流程進(jìn)行分析,構(gòu)建了人力資源資本化框架,并對人力資源資本化的投資手段、人力資源資本化過程中呈現(xiàn)的漸進(jìn)性進(jìn)行分析。第四章,具體介紹人力資源資本化的實(shí)施途徑,分R%從招聘、培訓(xùn),激勵(lì),考核四方面進(jìn)行系統(tǒng)分析。第五章,在對人力資源資本化綜合分析的基礎(chǔ)上,提出人力資源資本化的支持系統(tǒng),通過對企業(yè)文化和人力資本風(fēng)險(xiǎn)管理的分析,為資本化的順利進(jìn)行提供支持平臺(tái)。 在各章的具體分析過程中,除了采用經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論外,還采用心理學(xué)、管理學(xué)的理論分析,使得對人力資本的分析更加全面和深刻,運(yùn)用其指導(dǎo)人力資源資本化這一研究更加具有科學(xué)性。其次,構(gòu)建了人力資源資本化框架,并對人力資源資本化實(shí)施途徑進(jìn)行詳細(xì)闡述,從而為實(shí)現(xiàn)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化提供理論依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】：人力資本 人力資源 人力資源資本化
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：F272.92
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-12
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究方法與研究內(nèi)容9-10
• 1.3 研究意義10-11
• 1.4 可能的創(chuàng)新點(diǎn)11-12
• 2 文獻(xiàn)綜述12-27
• 2.1 人力資本理論12-16
• 2.1.1 早期的人力資本理論12-13
• 2.1.2 現(xiàn)代的人力資本理論13-15
• 2.1.3 人力資本理論研究的新進(jìn)展15-16
• 2.2 人力資源管理理論16-17
• 2.3 相關(guān)概念界定17-27
• 2.3.1 人力資源與人力資本17-23
• 2.3.2 人力資源與人力資本的關(guān)系23-25
• 2.3.3 人力資源資本化的意義25-27
• 3 人力資源資本化框架的構(gòu)建27-32
• 3.1 人力資源資本化整體流程分析27-28
• 3.2 人力資源資本化的投資手段分析28-29
• 3.3 人力資源資本化漸進(jìn)性分析29-32
• 4 人力資源資本化的具體實(shí)施途徑分析32-48
• 4.1 招聘分析32-38
• 4.1.1 人員信息甄別制度33-36
• 4.1.2 人員信號(hào)傳遞制度36-38
• 4.2 培訓(xùn)分析38-41
• 4.2.1 培訓(xùn)內(nèi)容38-40
• 4.2.2 培訓(xùn)方法40-41
• 4.3 激勵(lì)分析41-46
• 4.3.1 人力資本收益權(quán)的實(shí)現(xiàn)42-44
• 4.3.2 人力資本激勵(lì)方式44-46
• 4.4 考核分析46-48
• 4.4.1 人力資本價(jià)值評(píng)估46
• 4.4.2 人力資本價(jià)值的計(jì)量方法46-48
• 5 人力資源資本化支持系統(tǒng)分析48-51
• 5.1 企業(yè)文化的思想保障48-49
• 5.2 人力資源資本化的風(fēng)險(xiǎn)管理49-51
• 結(jié)論51-52
• 參考文獻(xiàn)52-54
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況54-55
• 致謝55-56

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 徐f;人力資源管理促進(jìn)人力資源資本化研究[D];浙江大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：人力資源資本化研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：409065