本文關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)背景下的電網(wǎng)公司人力資源管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理體系已經(jīng)日趨完善,各類人才層出不窮,企業(yè)人力資源管理也面臨著新的挑戰(zhàn)。如何處理好企業(yè)管理與員工之間的關(guān)系,是企業(yè)當(dāng)前需要解決的問(wèn)題。推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建以人為本的人性化企業(yè),是企業(yè)人力資源管理發(fā)展的必然趨勢(shì)。本文主要通過(guò)分析電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀,對(duì)企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理提出針對(duì)性措施,促進(jìn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步。
【作者單位】： 國(guó)網(wǎng)安徽省電力公司信息通信分公司;
【關(guān)鍵詞】： 新經(jīng)濟(jì)背景 電網(wǎng)企業(yè) 人力資源管理
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 引言 電網(wǎng)企業(yè)是我國(guó)重要的基礎(chǔ)工程,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn),人力資源管理越來(lái)越注重人性化,其主要提倡企業(yè)要以人為本、尊重人性、把握人性、發(fā)揚(yáng)人性,協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工之間的關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)更好更快的發(fā)展。受體制及歷史因素的影響電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展緩慢,而人力資源管

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本文編號(hào)：407989