本文關鍵詞：績效評價在電力企業(yè)人力資源管理中的應用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著時代的發(fā)展,我國市場競爭力的逐漸增大,一些企業(yè)為了企業(yè)的長期發(fā)展,提升企業(yè)的核心力量,開始重視人力資源的管理績效評價制度。企業(yè)發(fā)展的動力時人力資源管理,而績效考核是提升企業(yè)文化的重要手段,在電力企業(yè)有績效考核是提升企業(yè)內部管理的關鍵,也是市場競爭力的關鍵。企業(yè)內部加強績效考核,促進了企業(yè)的長期發(fā)展,同時推動電力企業(yè)發(fā)展。
【作者單位】： 國網湖南省電力公司岳陽供電分公司;
【關鍵詞】： 績效評價 電力企業(yè) 人力資源管理
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 電力企業(yè)發(fā)展越來越多,競爭激烈,為了確保處于不敗之地,需要企業(yè)對人力資源管理進行有效規(guī)劃,只有人力資源管理的合理規(guī)劃才能保證企業(yè)的更好發(fā)展。在滿足企業(yè)員工要求的同時,需要結合員工的建議健全企業(yè),推動企業(yè)的發(fā)展。一、人力資源管理績效評價內涵在企業(yè)中對對員工進行定

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