本文關(guān)鍵詞：中小型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文從人力資源管理的角度為我國中小型制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型提供了一些思路。文章分析了我國中小型制造業(yè)企業(yè)在人力資源管理中存在問題,并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的對策。
【作者單位】： 西南大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 制造業(yè)企業(yè) 人力資源 人力資源管理
【分類號】：F272.92;F425
【正文快照】： 改革開放30多年以來,我國的經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。中國的制造業(yè)憑借其豐富且廉價的勞動力、充足的原材料以及各級政府對其的優(yōu)惠政策,為經(jīng)濟發(fā)展提供了巨大的推力。隨著改革開放的繼續(xù)推進,我國經(jīng)濟發(fā)展進入了“新常態(tài)”,經(jīng)濟的新常態(tài)使我國制造業(yè)也面臨著新的困難和

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