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甘肅省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼保健服務(wù)及人力資源現(xiàn)況分析

發(fā)布時(shí)間:2022-10-11 12:12
  目的分析甘肅省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼保健服務(wù)能力及人力資源配置現(xiàn)狀,為提高服務(wù)能力提供科學(xué)依據(jù)。方法對甘肅省基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)婦幼保健相關(guān)科室工作人員進(jìn)行機(jī)構(gòu)問卷調(diào)查,并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)描述、基尼系數(shù)、洛倫茲曲線對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。結(jié)果調(diào)查地區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)戶籍人口80.101 6萬人,轄區(qū)育齡婦女人口數(shù)22.718 2萬人,轄區(qū)孕產(chǎn)婦人口數(shù)9 556人,婦幼保健醫(yī)生共101名,醫(yī)護(hù)比約為1.18∶1,婦幼保健人員多無職稱,高級、中級和初級職稱約分別占2.50%、4.90%和28.43%,人力資源基尼系數(shù)按人口數(shù)和地理面積分布,分別為0.536 4和0.519 6。方法婦幼保健人力資源短缺且分配不公,需合理配置基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼保健人力資源,進(jìn)一步提高服務(wù)能力。 

【文章頁數(shù)】:4 頁

【文章目錄】:
1 資料與方法
    1.1 資料來源
    1.2 調(diào)查方法
        1.2.1 問卷調(diào)查
        1.2.2 質(zhì)量控制
    1.3 人力資源配置公平性評價(jià)
    1.4 數(shù)據(jù)處理與統(tǒng)計(jì)分析
2 結(jié)果與分析
    2.1 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼保健服務(wù)開展情況
    2.2 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼保健人員結(jié)構(gòu)情況
    2.3 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼保健人力資源配置公平性
        2.3.1 洛倫茲曲線
        2.3.2 基尼系數(shù)
3 討論


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]紹興市柯橋區(qū)2013-2016年基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼保健人力資源配置分析[J]. 何燕芳,唐榮祥,任春燕,陳小萍,房彩燕,羅群英.  中國鄉(xiāng)村醫(yī)藥. 2017(23)
[3]我國部分大中城市產(chǎn)科資源配置的公平性研究[J]. 王美琳,黃愛群,金曦,胡煥青,趙薇.  中國生育健康雜志. 2016 (06)
[4]2008~2012年河南省婦幼保健衛(wèi)生資源配置公平性分析[J]. 肖燦,田慶豐.  中國婦幼保健. 2014(26)
[5]城市社區(qū)婦幼保健人力資源配置公平性分析[J]. 邵靜,張連生,杜玉開,郭燕.  中國婦幼保健. 2009(22)
[6]海南省婦幼保健機(jī)構(gòu)人力資源現(xiàn)狀分析[J]. 曹霞.  中國婦幼保健. 2008(23)
[7]基尼系數(shù)的計(jì)算及其在我國的適用性[J]. 曾憲初,張潔燕.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2006(17)
[8]我國護(hù)理人力資源配置不足現(xiàn)狀及分析[J]. 楊翔宇,成翼娟.  護(hù)理管理雜志. 2004(10)



本文編號(hào):3690552

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